Schuldhulpverlener

Functieomschrijving

Als Schuldhulpverlener bij de gemeente Rucphen ondersteun je inwoners praktisch en empathisch bij het herstellen van hun financiële stabiliteit. Je werkt 24 uur per week binnen de financiële zorg en richt je op een proactieve, klantgerichte aanpak. Je voert intakegesprekken en brengt de financiële situatie van inwoners zorgvuldig in kaart. Je begeleidt klanten bij het stabiliseren van hun financiële situatie, het treffen van passende voorzieningen en het voorkomen van oplopende schulden (Vroeg Eropaf). Je stelt gerichte plannen van aanpak op en schakelt waar nodig de juiste ketenpartners in om vervolgtrajecten te starten.

Taken en verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van intakegesprekken en analyseren van inkomens- en schuldsituaties.
• Opstellen van plan van aanpak en coördineren van vervolgstappen en doorverwijzingen.
• Actief benaderen van klanten met betalingsachterstanden en inzetten op preventie.
• Samenwerken met interne en externe partners binnen de financiële zorgketen.
• Zorgen voor duidelijke communicatie en begeleiding richting duurzame oplossingen.

Vereist profiel

• Hbo-werk- en -denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met fase 1 van het schuldhulpverleningstraject.
• Ervaring bij een gemeente is een pré, maar geen vereiste; attitude en werkwijze wegen zwaar.
• Sterk analytisch vermogen om de hulpvraag te vertalen naar een praktisch en effectief plan van aanpak.
• Flexibiliteit en de durf om nieuwe, innovatieve oplossingen in te zetten voor de klant.
• Toegankelijke, betrokken en resultaatgerichte houding richting inwoners en ketenpartners.

Over de werkgever

Je komt te werken bij de gemeente Rucphen, een organisatie die zich richt op nabijheid en maatwerk voor haar inwoners. Als Schuldhulpverlener draag je bij aan het versterken van financiële zelfredzaamheid binnen de gemeente en werk je samen met een betrokken team van professionals.

Eisen

• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis.
• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.

Wensen

• Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.