Scrum Master ART Corperate Support

Scrum Master ART Corporate Support — Werk waar je trots op kan zijn

Bij Stedin draag je bij aan een toekomstbestendig energienet in de Randstad; IT is hierin cruciaal voor stabiele systemen en efficiënte processen die de energietransitie mogelijk maken.

Als Scrum Master begeleid je twee teams binnen de Agile Release Train Corporate Services: het applicatiebeheerteam Corporate Services en het Ketenteam Supply Chain, verantwoordelijk voor beheer, onboarding en professionalisering van bedrijfskritische applicaties.

Je stimuleert teamontwikkeling en continue verbetering door datagedreven werken: je gebruikt metrics en observaties om knelpunten zichtbaar te maken en vertaalt inzichten naar concrete, meetbare verbeteracties.

Je werkt nauw samen met business, leveranciers en andere IT-teams aan onderwerpen als lifecycle management, incident- en problemmanagement, aanbestedingen, compliance en implementaties, en brengt focus zodat teams voorspelbare en aantoonbare resultaten leveren.

Binnen de ART lever je ook organisatiebrede impact: je werkt samen met onder andere de Release Train Engineer, Product Owners en People Developer aan structurele professionalisering van Agile werken en zorgt dat resultaten en inzichten zichtbaar bijdragen aan Stedins strategische doelen.

Vereist profiel

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 4 jaar ervaring als Scrum Master of Agile Coach in complexe IT-omgevingen.
• Beschikking over relevante Agile-certificeringen (bijvoorbeeld PSM I of SAFe-certificering).
• Kennis van ITSM-principes en bij voorkeur ervaring met ITIL en/of BiSL.
• Ervaring met teams die verantwoordelijk zijn voor applicatiebeheer, dienstverlening, operations of lifecycle management.
• Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement in omgevingen waar business, leveranciers en IT nauw samenwerken.
• Analytisch sterk: je gebruikt metrics om performance, knelpunten en afhankelijkheden te analyseren en vertaalt dit naar gerichte verbeteracties.
• Sterke communicatieve vaardigheden, gericht op samenwerking, eigenaarschap en duurzame gedrags- en cultuurverandering.

Pre: ervaring binnen een SAFe-omgeving, met leveranciersmanagement/aanbestedingen, implementaties van SaaS- of bedrijfsapplicaties en affiniteit met security, compliance en continuïteitsmanagement is een plus.

Locatie: Rotterdam Blaak — onderdeel van Stedin Groep; vanaf dag één word je onderdeel van IT en een community van meer dan 45 Scrum Masters, met veel ruimte om impact te maken.

Eisen

• 3- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.y - Bij gunning van een zzp'er via een bureau sluit de zzp’er een overeenkomst met de broker. Het bureau ontvangt een fee-overeenkomst van de broker. Door aanbieding van de zzp'er verklaart de leverancier akkoord te gaan met bovenstaande voorwaarden. Bij gunning van een kandidaat in dienst van een detacheringsbureau, wordt de overeenkomst gesloten tussen de broker en het bureau waar de kandidaat in dienst is. Mocht de aanbieding gedaan zijn door een derde partij, dan wordt daarmee een fee-overeenkomst gesloten met de broker.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.
• Kandidaat heeft minimaal hbo werk- en denkniveau
• Kandidaat heeft minimaal 4 jaar ervaring als Scrum Master of Agile Coach
• Kandidaat is in het bezit van de volgende certificaten: - PSM1 - SAFe
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring systeemkennis van: - ITSM - ITIL en/of BiSL
• Kandidaat heeft ervaring in complexe IT-omgevingen
• Kandidaat heeft ervaring met teams die verantwoordelijk zijn voor applicatiebeheer, dienstverlening, operations of lifecycle management
• Kandidaat heeft ervaring met stakeholdermanagement in een omgeving waarin business, leveranciers en IT nauw samenwerken
• Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst (Niet aanbieden!) (0 Punten)
• Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• 0(INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)

Wensen

• Kandidaat heeft ervaring binnen een SAFe-omgeving
• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
• Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld? - Deta-vast (0 punten) - Detachering (0 punten)
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Let op: (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig