Scrum Master

Opdrachtomschrijving: Scrum Master Grootverbruik & Netten (Medior/Senior)

Je wordt Scrum Master voor team 1-Nexis binnen het FluX-systeem, het digitale fundament van Grootverbruik & Netten (GV&N).
Je coacht teams op proces, techniek, tooling, mens en interactie en creëert dagelijks de condities om maximaal te presteren.
Je stimuleert continu leren en verbeteren: levende werkafspraken, effectieve werksessies, flow-optimalisatie en meetbare performance.

Je maakt CI/CD, testautomatisering, DevOps, monitoring en alerting begrijpelijk en relevant voor het team en stakeholders.
Je start en ontwikkelt teams richting high performance, benoemt knelpunten en reikt methodes aan zodat teams deze zelf oplossen.

Vereist profiel

• Medior tot senior Scrum Master met aantoonbare ervaring in Agile/Scrum binnen complexe, technische (ICT/energie) omgevingen.
• Sterk technisch begrip van CI/CD, testautomatisering, DevOps-principes en monitoring/alerting; je kunt hier stakeholders in meenemen.
• Ervaring met het opbouwen en coachen van teams naar hogere volwassenheid en high performance; hands-on in faciliteren en structureren.
• Resultaatgericht in flow-optimalisatie en performance-meting: je maakt werk en vooruitgang meetbaar en bespreekbaar.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, geeft en ontvangt feedback voorbeeldig, en realiseert gedragsverandering door positieve invloed.
• Helder inzicht in teamdynamiek en cultuur, proactief in het oplossen van impediments binnen en buiten het team.
• Affiniteit met de energietransitie en organisatiecontext GV&N; bereidheid om te werken in Den Bosch (Croon / Enexis context).
• Vloeiend Nederlands, goede beheersing van Engels; relevante certificeringen (PSM/PSPO/CSM) en aantoonbare praktijkervaring zijn een pré.

Eisen

• Aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring als Scrum Master (medior) of minimaal 6 jaar ervaring als Scrum Master (senior).
• Gecertificeerd Scrum Master (minimaal PSM II).
• Voor senior kandidaten: Agile Leadership PAL-I certificering.
• Aantoonbaar toegepaste (medior) of diepgaand toegepaste (senior) ervaring met frameworks, principes en toolkits zoals DevOps, Lean, Kanban, Flow, XP, Team Topologies, het OKR Framework en LeSS.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal (minimaal B2-niveau).
• In hoge mate organisatiesensitief en omgevingsbewust.
• Ondernemend en flexibel, met een pragmatische maar positief-kritische opstelling.

Wensen

• Ervaring in een niet-scaled omgeving (bijvoorbeeld een start-up of MKB-context) is een pré.

Competenties

• Voorbeeldrol in het kwetsbaar opstellen en het geven én ontvangen van feedback.
• Snel herkennen van teamdynamiek en cultuur en het realiseren van gedragsverandering.
• Brengen van een positieve vibe en stimuleren van eigenaarschap.
• Passie voor het coachen van teams en het faciliteren van verandering.
• Stimuleren van de product mindset en scherp oog houden op de kwaliteit van de backlog.
• Sterke stakeholderinzicht richting Product Owner en DevOps-team, met bijzonder oog voor gebruikers in de operatie.