Opdrachtomschrijving
Als Scrum Master voor Grootverbruik & Netten werk je met drie Scrum-teams aan het FluX-systeem, het digitale fundament voor GV&N.
Je coacht team 1 - Nexis op proces, techniek, tooling, mens en interactie om continu te verbeteren en eigenaarschap te vergroten.
Dagelijks creëer je de voorwaarden voor maximale waardelevering door werkafspraken, effectieve werksessies en flow-optimalisatie te faciliteren.
Je bent het aansprekende voorbeeld voor CI/CD, testautomatisering, DevOps, monitoring en alerting en maakt hun toegevoegde waarde begrijpelijk en praktisch.
Je signaleert knelpunten, introduceert methodieken voor zelfoplossend vermogen en brengt teams naar hogere volwassenheid met een positieve, verbindende aanpak.
Je speelt een voorbeeldrol in kwetsbaarheid, feedback geven en ontvangen, herkent teamdynamiek snel en realiseert gedragsverandering en structurele impedimentoplossingen.
Standplaats: Den Bosch. Opdrachtgever: Enexis.
Vereist profiel
- Medior/Senior Scrum Master met aantoonbare ervaring in meerdere (cross-)functionele teams, bij voorkeur in complexe IT-landschappen.
- Diepgaand begrip van Agile/Scrum-principes, flow-optimalisatie, CI/CD, testautomatisering en DevOps-praktijken.
- Sterke coachende en faciliterende vaardigheden: je kunt teams opstarten, ontwikkelen naar high performance en effectieve werksessies leiden.
- Ervaring met het meten en bespreekbaar maken van team- en delivery-performance en het inzetten van methodieken voor continue verbetering.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, stakeholdermanagement en een positieve, verbindende leiderschapsstijl.
- Proactief in het signaleren van impediments binnen én buiten het team en in staat langdurige, structurele oplossingen te realiseren.
- Affiniteit met of ervaring in de energy-/infra-sector is een pré; bereidheid om op locatie in Den Bosch te werken.
Eisen
- Aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring als Scrum Master (medior) of minimaal 6 jaar ervaring als Scrum Master (senior).
- Gecertificeerd Scrum Master (minimaal PSM II).
- Voor senior kandidaten: Agile Leadership PAL-I certificering.
- Aantoonbaar toegepaste (medior) of diepgaand toegepaste (senior) ervaring met frameworks, principes en toolkits zoals DevOps, Lean, Kanban, Flow, XP, Team Topologies, het OKR Framework en LeSS.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal (minimaal B2-niveau).
Wensen
- Ervaring in een niet-scaled omgeving (bijvoorbeeld een start-up of MKB-context) is een pré.
Competenties
- In hoge mate organisatiesensitief en omgevingsbewust.
- Ondernemend en flexibel, met een pragmatische maar positief-kritische opstelling.
- Passie voor het coachen van teams en het faciliteren van verandering.
- Sterk begrip van het stakeholderveld van de Product Owner en het DevOps-team.
- Voorbeeldrol in kwetsbaar opstellen en het geven én ontvangen van feedback.
- Herkennen van teamdynamiek en cultuur en realiseren van gedragsverandering door een positieve vibe.