Scrum Master

Werk waar je trots op kan zijn

Bij Stedin bouw je mee aan een toekomstbestendig energienet en speel je een sleutelrol in de energietransitie door AI en data centraal te stellen.

Als Scrum Master binnen de Data Office begeleid je drie teams die regie voeren, prioriteren en afstemmen op AI-initiatieven binnen de organisatie.

Je brengt rust, structuur en focus in een innovatieve, experimentele omgeving en bewaakt de balans tussen innovatie, voorspelbaarheid, kwaliteit, security en compliance.

Je faciliteert Agile-processen, coacht multidisciplinaire teams (AI-engineers, data scientists, developers, productmanagers) en stimuleert zelforganisatie en resultaatgericht werken.

Je werkt datagedreven: je maakt prestaties inzichtelijk met metrics, identificeert knelpunten en vertaalt deze naar concrete verbeterplannen die je monitort en evalueert.

Daarnaast draag je bij aan de verdere professionalisering van Agile binnen de Data & AI-organisatie en werk je nauw samen met collega-Scrum Masters, RTE, architecten en product owners.

Vereist profiel

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 4 jaar ervaring als Scrum Master of Agile Coach in complexe IT-omgevingen.
• Bewezen ervaring met het begeleiden van multidisciplinaire teams in AI- en data-gedreven projecten (PoC’s, modeltraining, iteratieve validatie).
• Relevante Agile-certificering (bijv. PSM I).
• Sterke analytische vaardigheden: ervaring met teammetrics, root-cause analyse en het definiëren van gerichte verbeteracties.
• Uitstekende communicatie- en stakeholdermanagementvaardigheden; je verbindt technologie, business en organisatiebelangen.
• Affiniteit met AI, machine learning, dataplatformen en de dynamiek van experiment-gedreven ontwikkeling.
• Ervaring met het waarborgen van kwaliteit, security en compliance binnen ontwikkeltrajecten.
• Capaciteit om teams te coachen naar meer eigenaarschap, voorspelbaarheid en een cultuur van continu leren en verbeteren.
• Bereidheid om actief deel te nemen aan de Scrum Master-community en samen te werken vanuit Rotterdam (Blaak) binnen de Stedin Groep.

Eisen

• 3- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.y - Bij gunning van een zzp'er via een bureau sluit de zzp’er een overeenkomst met de broker. Het bureau ontvangt een fee-overeenkomst van de broker. Door aanbieding van de zzp'er verklaart de leverancier akkoord te gaan met bovenstaande voorwaarden. Bij gunning van een kandidaat in dienst van een detacheringsbureau, wordt de overeenkomst gesloten tussen de broker en het bureau waar de kandidaat in dienst is. Mocht de aanbieding gedaan zijn door een derde partij, dan wordt daarmee een fee-overeenkomst gesloten met de broker.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.
• Kandidaat heeft minimaal hbo werk- en denkniveau
• Kandidaat heeft minimaal 4 jaar ervaring als Scrum Master of Agile Coach
• Kandidaat is in het bezit van de volgende certificaten: - relevante Agile-certificeringen (PSM1)
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring in complexe IT-omgevingen
• De kandidaat heeft affiniteit met AI, data en technologische innovatie
• Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst (Niet aanbieden!) (0 Punten)
• Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• 0(INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)

Wensen

• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
• Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld? - Deta-vast (0 punten) - Detachering (0 punten)
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Let op: (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig