Senior aanpak mensenhandel

Functieomschrijving

Gemeenten worden geconfronteerd met mensenhandel en uitbuiting; de VNG ondersteunt hen met modellen, perspectieven en handelingskaders voor de lokale aanpak.

Als Senior adviseur aanpak mensenhandel geef je uitvoering aan de bestuurlijke ambities van de VNG en adviseer je de directie, VNG-commissies en het VNG-bestuur.

Je bouwt de aanpak mensenhandel verder uit, ontwikkelt beleidsvoorstellen en vertaalt Europese wet- en regelgeving naar bruikbare kaders voor gemeenten.

In overleg met centrumgemeenten werk je aan voorstellen voor een duurzame inrichting van het opvanglandschap voor slachtoffers en coördineer je samenwerking met partners zoals Comensha, CCV, de Nationaal Rapporteur, ministeries en zorgpartijen.

Je levert inhoudelijke sturing, ontwikkelt praktische instrumenten voor de lokale uitvoering en zorgt voor kennisdeling en capaciteitsopbouw binnen het gemeentelijk veld. Werkplaats: Den Haag (VNG).

Vereist profiel

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in bestuurskunde, sociale wetenschappen, criminologie of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring op het snijvlak van mensenhandel, sociaal beleid of veiligheid; aantoonbare ervaring met gemeentelijke context en implementatie van beleid.
• Gedegen kennis van nationale en Europese regelgeving rond mensenhandel en ervaring met vertaling naar lokale praktijk en opvangstructuren.
• Sterke advies- en bestuurlijke sensitiviteit: ervaring met adviseren van directies, bestuurders en (bestuurlijke) commissies.
• Uitstekende samenwerkings- en netwerkkwaliteiten; bewezen ervaring in het opbouwen en onderhouden van samenwerkingsverbanden met partners zoals ketenpartners, ministeries en kennisinstituten.
• Project- en veranderingsvaardigheden: planmatig werken, resultaten boeken en processen borgen; ervaring met ontwikkelen van instrumenten en trainingsaanbod is een pre.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling; overtuigingskracht, analytisch vermogen en politieke sensitiviteit.
• Bereidheid tot reizen binnen Nederland en werken vanuit Den Haag; affiniteit met maatschappelijke en zorgsectoren rondom slachtofferopvang.

Eisen

• Uit het cv en/of de aangeleverde motivatiebrief blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over:
• Minimaal aantoonbaar afgeronde HBO opleiding
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van projectleider, senior adviseur, adviseur, consultant of vergelijkbaar binnen het (zorg en) veiligheids- of sociale domein.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering aan directie en/of bestuurders binnen de publieke sector.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het organiseren en aansturen van projecten en processen waarin meerdere publieke en/of maatschappelijke organisaties samenwerken

Wensen

• punten
• Geef aan hoeveel jaren de aangeboden kandidaat aantoonbare werkervaring heeft als projectleider en/of senior adviseur binnen het (zorg en) veiligheids- of sociale domein.
• Geef aan hoeveel jaren de aangeboden kandidaat aantoonbare werkervaring heeft op het gebied van mensenhandel binnen de publieke sector.
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en belangenbehartiging op landelijk niveau, blijkend uit maximaal drie referentieopdrachten.
• Aantoonbare werkervaring met inhoudelijke vraagstukken rond de aanpak van mensenhandel, zoals arbeidsuitbuiting, de opvang van slachtoffers en/of de vertaling van (Europese) wet- en regelgeving naar lokaal beleid, blijkend uit maximaal drie referentieopdrachten.

Competenties

• Bestuurlijke en organisatiesensitiviteit
• Belangenbehartiging en overtuigingskracht
• Netwerken en verbinden
• Analytisch vermogen en strategisch inzicht
• Resultaatgerichtheid en vasthoudendheid
• Plannen en organiseren
• Samenwerken en open communiceren
• Praktische, hands-on instelling
• Creativiteit