Senior adviseur Arbeidsmigranten Economie

Samenvatting

Als bevlogen en inhoudelijk gedreven senior-adviseur Arbeidsmigranten (focus Economie) werk je op het snijvlak van economie, wonen en ruimtelijke ontwikkeling.

Je ondersteunt gemeenten, regio’s, provincies en het Rijk bij de gevolgen van economische ontwikkelingen voor arbeid, huisvesting en leefbaarheid van EU-arbeidsmigranten.

In 2026–2027 ben je één van de drijvende krachten binnen een pilotregio: je biedt langdurige, integrale ondersteuning aan gemeenten zowel individueel als regionaal.

Je fungeert als procesbegeleider, verbindt uiteenlopende belangen en vertaalt kansen en knelpunten naar concrete, actiegerichte oplossingen en handelingsperspectieven.

Het werkgebied omvat één van de noordelijke provincies en drie andere geselecteerde regio’s, waarbij je nauw samenwerkt met collega’s uit verschillende disciplines en bijdraagt aan landelijke kennis- en ontwikkelopgaven.

Vereist profiel

• Afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding (bij voorkeur economie, planologie, sociale geografie, bestuurskunde of vergelijkbaar).
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als adviseur op het snijvlak van economie, wonen en/of arbeidsmarktvraagstukken; ervaring met EU-arbeidsmigranten is een must.
• Aantoonbare ervaring in het adviseren van gemeenten, regio’s of provincies, inclusief procesbegeleiding en het werken in samenwerkingsverbanden.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om data en beleidsinzichten te vertalen naar praktische en integrale adviezen voor lokale en regionale opgaven.
• Uitstekende communicatieve en bestuurlijke vaardigheden: je schakelt op verschillende niveaus, betrekt partners en weet draagvlak te creëren.
• Proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte werkhouding met verantwoordelijkheid voor kwaliteit en voortgang van opdrachten.
• Ervaring met het ontwikkelen en delen van kennisproducten, begeleiden van werkgroepen en het ondersteunen van netwerken tussen gemeenten.
• Bereidheid tot werken vanuit één van de noordelijke provincies en reizen binnen de geselecteerde regio’s; teamspeler die goed samenwerkt met collega-adviseurs uit diverse disciplines.
• Vloeiend in Nederlands (woord en schrift); klantgerichte en verbindende houding richting gemeentelijke en regionale stakeholders.

Eisen

• Het ingediende cv en eventueel de aangeleverde motivatiebrief moet aantonen dat aangeboden kandidaat minimaal beschikt over onderstaande eisen.
• Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of referentieprojecten in ingediend cv.
• Kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde hbo‐opleiding in economie, bestuurskunde, bedrijfskunde, planologie, ruimtelijke ordening of een vergelijkbaar vakgebied.
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring, opgedaan in de afgelopen 10 jaar als senior-adviseur, beleidsadviseur of projectleider binnen het publieke domein.
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met vraagstukken op het snijvlak van economie, arbeidsmarkt, bedrijvigheid, ruimte en/of wonen.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen of in opdracht van gemeenten, provincies, regionale samenwerkingsverbanden of andere publieke organisaties.
• Vereniging van Nederlandse Gemeenten 7/

Wensen

• punten
• Geef aan hoeveel jaar aantoonbare ervaring de kandidaat heeft met het adviseren van gemeenten en regio’s over economische ontwikkelingen, arbeidsmarktontwikkelingen en/of de relatie met arbeidsmigratie. Aantoonbaar in cv, en/of referentieprojecten en motivatie. 0 tot 1 jaar aantoonbare werkervaring= 0 punten 1 tot 3 jaar aantoonbare werkervaring= 10 punten 3 tot 5 jaar aantoonbare werkervaring= 18 punten 5 jaar of meer aantoonbare werkervaring = 25 punten 25 punten Vereniging van Nederlandse Gemeenten 8/10
• Geef aan hoeveel jaar aantoonbare ervaring de kandidaat heeft met procesbegeleiding en het begeleiden van regionale samenwerkingsprocessen tussen gemeenten, provincies, maatschappelijke organisaties en/of bedrijfsleven. Aantoonbaar in cv en/of referentieprojecten en motivatie 0 tot 1 jaar aantoonbare werkervaring= 0 punten 1 tot 3 jaar aantoonbare werkervaring= 8 punten 3 tot 5 jaar aantoonbare werkervaring= 15 punten 5 jaar of meer aantoonbare werkervaring= 20 punten 20 punten
• Geef aan welke aantoonbare ervaring de kandidaat heeft met vraagstukken op het snijvlak van economie, wonen, ruimte en/of arbeidsmigratie. Aantoonbaar in cv en/of referentieprojecten en motivatie.
• Geef aan in welke mate de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het ontwikkelen, implementeren en doorontwikkelen van instrumenten, kennisproducten of beleidsmatige ondersteuningsproducten. Aantoonbaar in cv en/of referentieprojecten en motivatie. Alleen ontwikkelen = 0 punten Ontwikkelen + implementeren = 3 punten 3–5 jaar end‐to‐end realisatie = 7 punten 5+ jaar end‐to‐end realisatie = 10 punten 10 punten
• Geef aan hoeveel jaar aantoonbare ervaring de kandidaat heeft met het adviseren van gemeenten, regio’s of publieke organisaties over vraagstukken binnen economie, arbeidsmarkt, ruimte of wonen. Aantoonbaar in cv en/of referentieprojecten en motivatie. 0 tot 1 jaar aantoonbare werkervaring= 0 punten 1 tot 3 jaar aantoonbare werkervaring= 3 punten 3 tot 5 jaar aantoonbare werkervaring= 7 punten 5 jaar of meer aantoonbare werkervaring= 10 punten 10 punten Vereniging van Nederlandse Gemeenten 9/10

Competenties

• Bestuurlijke sensitiviteit
• Sterke adviesvaardigheden en overtuigingskracht
• Procesbegeleiding en regievoering
• Analytisch vermogen
• Verbinden en samenwerken
• Resultaatgericht en proactief
• Omgevingsbewust en netwerker
• In staat uiteenlopende belangen te verbinden tot gedragen oplossingen
• Verbindend vermogen