Senior adviseur Arbeidsmigranten Economie

Beschrijving

• Als senior-adviseur Arbeidsmigranten (focus Economie) werk je op het snijvlak van economie, wonen en ruimtelijke ontwikkeling.
• Je ondersteunt gemeenten en regio’s bij vraagstukken rondom de vraag naar arbeid, huisvesting en leefbaarheid van EU-arbeidsmigranten.
• Je fungeert als belangrijke gesprekspartner voor gemeenten, provincies en het Rijk en verbindt uiteenlopende belangen tot concrete, actiegerichte oplossingen.
• In 2026–2027 geef je langdurige ondersteuning in vier regio’s als drijvende kracht binnen een pilotregio, zowel individueel als regionaal.
• Je treedt op als procesbegeleider, signaleert kansen en knelpunten en vertaalt ontwikkelingen naar handelingsperspectieven voor gemeenten.
• Je werkt integraal samen met collega-adviseurs en bundelt kennis om regionale en landelijke opgaven te ondersteunen en kennisproducten door te ontwikkelen.
• Standplaats en opdrachtkader: VNG/Den Haag met het zwaartepunt in één van de noordelijke provincies en drie geselecteerde regio’s; reizen en regionale inzet zijn vereist.

Profielvereisten

• Afgeronde HBO/WO-opleiding, bij voorkeur in economie, planologie, ruimtelijke ordening of een verwant vakgebied.
• Ruime ervaring (bijv. 5+ jaar) met advisering aan gemeenten/regionale samenwerkingen over arbeidsmarkt-, huisvestings- en leefbaarheidsvraagstukken.
• Aantoonbare vaardigheden in procesbegeleiding, stakeholdermanagement en het verbinden van verschillende belangen en domeinen.
• Sterk analytisch vermogen: je vertaalt economische ontwikkelingen naar praktische en bestuurlijk haalbare oplossingen.
• Ervaring met integrale en domeinoverstijgende advisering en met het ontwikkelen/delen van kennisproducten en werkgroepen.
• Zelfstandig, proactief en resultaatgericht; je neemt verantwoordelijkheid voor voortgang en kwaliteit van je werkzaamheden.
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands (en bij voorkeur ook in het Engels) en bereidheid tot regionale mobiliteit.
• Ervaring met EU-arbeidsmigratievraagstukken en kennis van relevante wet- en regelgeving is een pré.

Eisen

• Het ingediende cv en eventueel de aangeleverde motivatiebrief moet aantonen dat aangeboden kandidaat minimaal beschikt over onderstaande eisen.
• Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of referentieprojecten in ingediend cv.
• Kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde hbo‐opleiding in economie, bestuurskunde, bedrijfskunde, ruimtelijke ordening of een vergelijkbaar vakgebied.
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring, opgedaan in de afgelopen 10 jaar als (senior) adviseur, beleidsadviseur of projectleider binnen het publieke domein.
• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met vraagstukken op het snijvlak van economie/bedrijvigheid, ruimte en/of wonen.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen of in opdracht van gemeenten, provincies, regionale samenwerkingsverbanden of andere publieke organisaties.
• Vereniging van Nederlandse Gemeenten 7/

Wensen

• punten
• Geef aan hoeveel jaar aantoonbare ervaring de kandidaat heeft met het adviseren van gemeenten en regio’s over economische ontwikkelingen, arbeidsmarktontwikkelingen en/of de relatie met arbeidsmigratie. Aantoonbaar in cv, en/of referentieprojecten en motivatie. 0 tot 1 jaar aantoonbare werkervaring= 0 punten 1 tot 3 jaar aantoonbare werkervaring= 10 punten 3 tot 5 jaar aantoonbare werkervaring= 18 punten 5 jaar of meer aantoonbare werkervaring = 25 punten 25 punten Vereniging van Nederlandse Gemeenten 8/10
• Geef aan hoeveel jaar aantoonbare ervaring de kandidaat heeft met procesbegeleiding en het begeleiden van regionale samenwerkingsprocessen tussen gemeenten, provincies, maatschappelijke organisaties en/of bedrijfsleven. Aantoonbaar in cv en/of referentieprojecten en motivatie 0 tot 1 jaar aantoonbare werkervaring= 0 punten 1 tot 3 jaar aantoonbare werkervaring= 5 punten 3 tot 5 jaar aantoonbare werkervaring= 10 punten 5 jaar of meer aantoonbare werkervaring= 15 punten 15 punten
• Geef aan welke aantoonbare ervaring de kandidaat heeft met vraagstukken op het snijvlak van economie, wonen, ruimte en/of arbeidsmigratie. Aantoonbaar in cv en/of referentieprojecten en motivatie.
• Geef aan in welke mate de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het ontwikkelen, implementeren en doorontwikkelen van instrumenten, kennisproducten of beleidsmatige ondersteuningsproducten. Aantoonbaar in cv en/of referentieprojecten en motivatie. Alleen ontwikkelen = 0 punten Ontwikkelen + implementeren = 3 punten 3–5 jaar end‐to‐end realisatie = 7 punten 5+ jaar end‐to‐end realisatie = 10 punten 10 punten
• Geef aan hoeveel jaar aantoonbare ervaring de kandidaat heeft met het adviseren van gemeenten, regio’s of publieke organisaties over vraagstukken binnen economie, arbeidsmarkt, ruimte of wonen. Aantoonbaar in cv en/of referentieprojecten en motivatie. 0 tot 1 jaar aantoonbare werkervaring= 0 punten 1 tot 3 jaar aantoonbare werkervaring= 5 punten 3 tot 5 jaar aantoonbare werkervaring= 10 punten 5 jaar of meer aantoonbare werkervaring= 15 punten 15 punten Vereniging van Nederlandse Gemeenten 9/10

Competenties

• Bestuurlijke sensitiviteit
• Sterke adviesvaardigheden en overtuigingskracht
• Procesbegeleiding en regievoering
• Analytisch vermogen
• Verbinden en samenwerken
• Resultaatgericht en proactief
• Omgevingsbewust en netwerker
• In staat uiteenlopende belangen te verbinden tot gedragen oplossingen
• Verbindend vermogen