Senior Adviseur Contract Aanbestedingsrecht

Opdrachtomschrijving

Leveren van concrete bijdragen aan de verbetering, standaardisering en vereenvoudiging van modeldocumenten, het inkoopbeleid en het inkoopproces.

Ondersteuning bij het aanpassen van bestaande contractmodellen en het ontwikkelen van nieuwe modelcontracten voor het Inkoopcentrum Grond-, Weg- en Waterbouw (ICG).

Verstrekken van juridisch advies en het opstellen en verhelderen van contractteksten voor de modelbeheerders.

Advisering over de impact van voorgestelde wijzigingen op modeldocumenten, beleidsaanpassingen en het inkoopproces.

Doel: opleveren van een geactualiseerd 'contractenbuffet' inclusief een vernieuwingstraject dat aansluit op het werk buiten.

Vereist profiel

• Afgeronde juridische opleiding, met specialisatie of aantoonbare ervaring in aanbestedings- en contractenrecht.
• Ruime ervaring met het opstellen, aanpassen en beheren van modelcontracten, bij voorkeur in de GWW-sector.
• Praktische kennis van inkoopbeleid en -processen; vermogen om documenten te standaardiseren en te vereenvoudigen zonder inhoudelijke risico's.
• Sterke adviesvaardigheden richting modelbeheerders en beleidsmakers; helder en juridisch scherp formuleren van contractteksten.
• Analytisch vermogen om gevolgen van beleids- en modelwijzigingen te doorgronden en te vertalen naar concrete aanbevelingen.
• Communicatief vaardig, bestuurlijk sensitief en samenwerkingsgericht; ervaring in een overheidsomgeving is een pré.
• Standplaats Utrecht; functie: Senior Adviseur Contract Aanbestedingsrecht (Rijkswaterstaat).

Eisen

• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 aantal jaren kennis van en werkervaring met het schrijven, beheren en ontwerpen van contracten in de GWW
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een universitaire opleiding op een privaatrechtelijk vakgebied

Wensen

• Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met GWW contractsoorten zoals UAVGC, DBFM, D&C
• Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties en Maximaal 600 punten. Maximaal 400 punten. vaardigheden (toetsbaar op basis van cv, motivatiebrief en/of mogelijk sollicitatiegesprek).

Competenties

• Analyseren: je analyseert vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken, legt de juiste verbanden en signaleert potentiële risico's.
• Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: je legt informatie en eigen ideeën vlot en duidelijk vast en formuleert in toegankelijk Nederlands
• Overtuigingskracht: je onderbouwt standpunten met voor de doelgroep heldere argumenten en reageert alert op argumenten van de ander. Je bent in staat waar nodig je rug recht te houden.
• Organisatiesensitiviteit: je bent je bewust van de regels, verschillende posities en krachtenvelden in de organisatie en kunt je verplaatsen in de belangen van andere organisatieonderdelen en/of expertisevelden