Senior Adviseur functie-indelingen
Belastingdienst Non -ICT
Opdrachtomschrijving — korte samenvatting
Voor de functie-indeling van (mogelijke) S16-functies gelden vanuit BZK zwaardere beoordelingseisen; hiervoor is externe inhoudelijke expertise noodzakelijk omdat die binnen de Belastingdienst ontbreekt.
Bij topfuncties (S15 en hoger) geldt het vier-ogenprincipe: de beoordeling en functie-indeling moeten door twee adviseurs worden uitgevoerd.
De opdracht bestaat uit drie functie-indelingen voor ketenmanagers inclusief bijbehorende functie-interviews en één verzwarende rolbeschrijving voor de voorzitter van de ketenmanagers.
Als voorbereiding heeft het team (AOSF) alle benodigde achtergrondinformatie verzameld en een generiek S15-profiel opgesteld; de externe partij beoordeelt en classificeert volgens de zwaardere BZK-criteria.
De uitkomst moet voldoen aan Fuwasys-certificeringseisen en aan interne richtlijnen voor S15+-indelingen binnen de Belastingdienst.
Vereist profiel
- Alle aangeboden CV’s in het Nederlands; kandidaat is native Nederlands sprekend.
- Geen ZZP’ers toegestaan; kandidaat in loondienst of via detacheringsconstructie.
- WO werk- en denkniveau aantoonbaar door minimaal afgeronde WO-opleiding of alternatief minimaal 7 jaar ervaring met indeling van functiefamilie managers volgens FGR.
- De kandidaat beschikt over minimaal 6 jaar aantoonbare ervaring met de indeling van functiefamilie managers volgens FGR.
- Gecertificeerd om functie-indelingen volgens Fuwasys uit te voeren; certificering moet geldig aantoonbaar zijn.
- Beschikbaarheid om volgens het vier-ogenprincipe samen te werken met een tweede adviseur voor S15+-beoordelingen.
Wensen (preference)
- Aantoonbare ervaring met indeling van topmanagement vanaf schaal 15.
- Ervaring met toepassing van FGR binnen de Rijksoverheid.
- Kennis en ervaring met FUWA-Rijk en relevante rijksbrede systemen/processen.
- Ervaring met functie-interviews en het opstellen van verzwarende rolbeschrijvingen voor bestuurders/voorzitters.
Competenties
- Accuraat werken
- Anticiperen
- Bestuurssensitiviteit
- Oordeelsvorming
- Integriteit
Locatie en rol
Den Haag - Zuid-Holland
Belastingdienst — Non-ICT
Functie: Senior Adviseur functie-indelingen (HUMAN_RESOURCES)
Eisen
- Alleen Nederlandstalige CV's aanbieden en kandidaten moeten native Nederlands kunnen spreken.
- Voor deze opdracht mogen wij geen ZZP’ers aanbieden.
- De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau wat blijkt uit een minimaal afgeronde WO-opleiding of de kandidaat beschikt over minimaal 7 jaar ervaring met de indeling van functiefamilie managers volgens FGR.
- De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 6 jaar ervaring met de indeling van functiefamilie managers volgens FGR.
- De aangeboden kandidaat is gecertificeerd om functie-indelingen volgens Fuwasys te doen en moet kunnen aantonen dat de certificering nog geldig is.
Wensen
- De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met indeling van functiefamilie managers volgens FGR.
- De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met indelen van topmanagement (vanaf schaal 15).
- De mate waarin de kandidaat werkervaring heeft met FGR bij de Rijksoverheid.
- De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met FUWA-Rijk.
Competenties
- Accuraat werken
- Anticiperen
- Bestuurssensitiviteit
- Oordeelsvorming
- Integriteit