Senior Adviseur Management Development
Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV)
Vacature: Senior Adviseur Management Development
Als Senior Adviseur MD speel je een sleutelrol in het vormgeven en borgen van toekomstbestendig leiderschap binnen UWV. Je werkt nauw samen met de Raad van Bestuur, topmanagers en het Expertisecentrum Talent en Leiderschapsontwikkeling aan werving, ontwikkeltrajecten en opvolgingsplanning. Je geeft strategisch advies binnen een complex bestuurlijk krachtenveld en vertaalt visie naar praktische instrumenten en acties. In deze functie ben je procesregisseur bij selectieprocedures en neem je regie op MD-reviews en benoemingsvraagstukken. Je hebt directe impact op de kwaliteit van topmanagement en daarmee op de ontwikkeling en maatschappelijke opdracht van UWV.
Je opereert op strategisch, tactisch en uitvoerend niveau en combineert analytisch vermogen met organisatiesensitiviteit en daadkracht. Je brengt expertise in tijdens MD- en ETL-overleggen, teamdagen en inspiratiesessies en werkt actief samen aan thema’s als talentmanagement, leiderschapsontwikkeling en loopbaanbegeleiding. De positie vereist het vermogen om draagvlak te creëren, koers te houden of bij te stellen en soepel te verbinden op verschillende niveaus. Je draagt verantwoordelijkheid voor relevante HR-processen en levert maatwerk voor de top van de organisatie. De functie biedt veel zelfstandigheid, zichtbare impact en ruimte voor professionele ontwikkeling binnen een hybride werkomgeving in Amsterdam.
Vereist profiel
- Academisch werk- en denkniveau (bij voorkeur arbeids- & organisatiepsychologie, bedrijfskunde) aangevuld met opleidingen op het gebied van verandermanagement en coaching.
- Aantoonbare ervaring als MD-adviseur, loopbaanadviseur of in een senior HR-rol met coaching en begeleiding van (top)leidinggevenden.
- Sterk conceptueel en analytisch vermogen; je doorgrondt complexiteit snel en vertaalt strategische vraagstukken naar praktische oplossingen en instrumenten.
- Ervaring met werving & selectie van topmanagement, opvolgingsplanning, benoemingen en het voorbereiden/uitvoeren van MD-reviews.
- Organisatiesensitiviteit en bestuurlijke vaardigheden: je kunt op hoog niveau adviseren (RvB), draagvlak creëren en relaties onderhouden met diverse stakeholders.
- Stevige persoonlijkheid met het vermogen om verschillende beïnvloedingsstijlen te hanteren; ondernemend, zelfstartend en stressbestendig.
- Ervaring als leidinggevende is een pré; je kunt zelfstandig werken, goed prioriteren en snel schakelen in een dynamische omgeving.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en de capaciteit om op verschillende niveaus helder en verbindend te communiceren.