Senior beleidsadviseur wonen

Belangrijke voorwaarde i.v.m. Wtta

Per 1 januari 2027 treedt de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) formeel in werking. Randstad Enterprise Talent Solutions (RETS) mag vanaf die datum alleen arbeidskrachten in- en doorlenen van leveranciers met een geldige Wtta-toelating of overgangsrecht. Door een kandidaat aan te bieden bevestigt jouw organisatie dat zij tijdig aan de Wtta-eisen voldoet en dat de actuele status en bewijsstukken volledig zijn geregistreerd in het RETS Wtta-Portaal. Indien op de interne peildatum 10 november 2026 de vereiste bewijslast (bijv. SZW-aanmelding of geplande audit) niet is aangeleverd, kan een eventuele plaatsing per 31 december 2026 wettelijk niet worden opgestart of gecontinueerd.

Korte beschrijving

Gemeente Amersfoort zoekt een Senior Beleidsadviseur Wonen (36 uur) met focus op de strategie huisvesting aandachtsgroepen.
Je ontwikkelt en realiseert een integrale, toekomstbestendige huisvestingsstrategie voor aandachtsgroepen en zorgt voor draagvlak binnen en buiten de organisatie.
Je adviseert bestuur en management over complexe vraagstukken en verbetert de kwaliteit van bestuurlijke stukken en adviezen.
Je coacht en ontwikkelt collega-adviseurs, zet experts in hun kracht en draagt bij aan zorgvuldige besluitvorming.
Je stuurt op realisatie van het jaarplan en verbindt interne en externe stakeholders om resultaten te bereiken.

Functie en verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van een integrale huisvestingsstrategie voor aandachtsgroepen.
• Adviseren van management en bestuur over complexe, bestuurlijk gevoelige dossiers.
• Bewaken en verbeteren van de kwaliteit van bestuurlijke stukken en beleidsadviezen.
• Coachen en professionaliseren van het team door collegiale toetsing en vakontwikkeling.
• Sturen op uitvoering van het jaarplan en realiseren van concrete resultaten voor aandachtsgroepen.
• Initiëren en onderhouden van partnership en draagvlak met interne en externe stakeholders.

Gevraagd profiel (verplicht profielbeschrijving)

• Ervaren beleidsadviseur met aantoonbaar strategisch inzicht in woonbeleid en huisvesting voor aandachtsgroepen.
• Bestuurlijke sensitiviteit en ervaring in het adviseren van management en bestuur in een gemeentelijke context.
• Natuurlijk leiderschap en coachende vaardigheden: je versterkt collega’s en bevordert vakinhoudelijke ontwikkeling.
• Sterke analytische vaardigheden en vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar heldere, uitvoerbare acties.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement en het creëren van draagvlak.
• Resultaatgericht, neemt eigenaarschap en voelt zich verantwoordelijk voor realisatie van doelen.
• Affiniteit met of kennis van aandachtsgroepen (bijv. kwetsbare huishoudens, ouderen, statushouders, zorgintensieve bewoners) en relevante wet- en regelgeving.
• Beschikbaarheid: 36 uur per week; ervaring binnen gemeenten of publieke sector is een pré.

Eisen

• Wat neem je mee?
• ·Wo werk- en denkniveau.
• ·Minimaal 10 jaar ervaring als senior adviseur, programmamanager of senior beleidsadviseur binnen een complexe bestuurlijke omgeving.
• ·Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van strategische visies, programma's of meerjarige uitvoeringsplannen.
• ·Ervaring met huisvestings-, vastgoed vraagstukken
• ·Ruime ervaring met bestuurlijke advisering en het opstellen van college-, raads- en directievoorstellen.
• ·Ervaring met programmatisch werken en het sturen op voortgang, resultaten en samenhang.
• ·Aantoonbare ervaring met het coachen van adviseurs en het verhogen van de kwaliteit van advisering.
• ·Uitstekende schriftelijke en mondelinge adviesvaardigheden.
• ·Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en gevoel voor stakeholdermanagement.