Senior Beleidsadviseur

Wat ga je doen?

Als senior beleidsadviseur Burgerzaken en Inwonerbetrokkenheid breng je de gemeentebrede dienstverlening van Arnhem verder, met aandacht voor samenhang, uniformiteit en organisatieontwikkeling.

Je werkt ongeveer drie dagen per week voor de afdeling Burgerzaken en 1–1,5 dag per week voor inwonerbetrokkenheid, en vormt de schakel tussen afdeling, management en bestuur.

Je vertaalt signalen uit de praktijk naar beleids- en bestuurlijke adviezen, initieert concrete verbeteringen in processen en ondersteunt implementatie, onder andere van de participatieverordening.

Je werkt strategisch aan visie- en bestuurlijke afspraken, legt verbindingen tussen afdelingen en weet collega’s en bestuurders mee te nemen zonder te sturen op regels maar op overtuiging en draagvlak.

Je schakelt snel bij signalen, klachten of bestuurlijke vragen, fungeert als ambassadeur van burgerzaken en werkt intensief samen met collega-adviseurs en wijkmanagers.

Vereist profiel

• Ruime ervaring in een zelfstandige adviesrol binnen een bestuurlijke context, bij voorkeur binnen gemeenten of publieke organisaties.
• Snel inzicht in complexe informatie en vermogen om dit te vertalen naar heldere keuzes, aandachtspunten en concrete adviezen voor management en bestuur.
• Zeer goed ontwikkeld politiek-bestuurlijk gevoel: je weegt verschillende belangen, bestuurlijke gevoeligheden en formele/informele verhoudingen zorgvuldig af.
• Sterke communicatieve vaardigheden: je bouwt draagvlak in gesprekken en overleggen en bent een overtuigende sparringpartner voor leidinggevenden en portefeuillehouders.
• Initiatiefnemer: je stelt zelfstandig verbeteringen en vernieuwingen voor en brengt deze in uitvoering samen met betrokkenen.
• Samenwerkingsgericht: je beweegt je moeiteloos tussen ambtelijke organisatie en bestuur en werkt constructief met collega-adviseurs, wijkmanagers en andere stakeholders.
• Ervaring met inwonerparticipatie, wijkgericht werken en procesverbetering is een sterke pré.
• Affiniteit met gemeentelijke dienstverlening en het vermogen om visie en dagelijkse praktijk te verbinden.

Locatie: Gemeente Arnhem — Functie: Senior Beleidsadviseur Burgerzaken & Inwonerbetrokkenheid

Eisen

• EIS De aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de kandidaat en leverancier.
• De kandidaat beschikt over minimaal afgerond HBO-bachelor opleiding. Dit blijkt aantoonbaar uit opleiding en relevante werkervaring en dient duidelijk en verifieerbaar uit het CV te blijken Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
• De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een beleidsmatige en/of adviserende functie, opgedaan in de afgelopen 8 jaar.
• Binnen deze werkervaring beschikt de kandidaat over minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het adviseren van management en/of bestuur over beleidsmatige, organisatorische en/of bestuurlijke vraagstukken.
• Voor deze inzet is een specifieke VOG vereist - De exacte punten van het screeningsprofiel zijn te vinden onder functie-informatie en dan 'Groep'. Als leverancier verklaar ik een VOG aan te vragen bij Dienst Justis en deze direct na binnenkomst te uploaden in het dossier van de opdracht (na gunning) Let op, het overleggen van een geldige VOG is een ontbindende voorwaarde. Wordt een VOG niet verleend of niet tijdig verleend, dan komt de inleenovereenkomst niet tot stand en zijn wij niet verplicht om gewerkte uren uit te betalen. Zie ook artikel 2.2. uit de Algemene Inhuurvoorwaarden.

Wensen

• De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met Burgerzaken en/of gemeentelijke processen rondom dienstverlening aan inwoners. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
• De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met inwonerparticipatie, burgerparticipatie en/of wijkgericht werken. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het organisatiebreed verbeteren van processen, werkwijzen of dienstverlening en het begeleiden van betrokkenen bij deze veranderingen. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
• Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties conform de Competentiegids van de Rijksoverheid Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn; Analyseren (5 punten) Omgevingsbewustzijn (5 punten) Overtuigingskracht (5 punten) Bestuurlijke sensitiviteit (5 punten) Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt zullen worden. Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier.

Competenties

• Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk
• De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn;
• Analyseren (5 punten)
• Omgevingsbewustzijn (5 punten)
• Overtuigingskracht (5 punten)
• Bestuurlijke sensitiviteit (5 punten)
• Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt zullen worden.
• Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier.