Senior Beleidsadviseur

Wat ga je doen?

• Als senior beleidsadviseur Burgerzaken en Inwonerbetrokkenheid verbeter je de gemeentebrede dienstverlening aan inwoners en ondernemers, met nadruk op samenhang en uniformiteit over afdelingen heen.
• Je werkt ongeveer drie dagen per week voor Burgerzaken en 1–1,5 dag per week voor inwonerbetrokkenheid, en fungeert als schakel tussen uitvoering, management en bestuur.
• Je ontwikkelt visie- en bestuurlijke voorstellen, vertaalt signalen uit de praktijk naar concrete adviezen en initieert verbeterprojecten voor processen en kwaliteit.
• Je adviseert over burgerparticipatie, wijkgericht werken en de implementatie van de participatieverordening, in nauwe afstemming met een senior bestuursadviseur inwonerbetrokkenheid.
• In plaats van werken op basis van regels, zet je overtuigingskracht, afstemming en draagvlak in om veranderingen te realiseren en collega’s en afdelingen te verbinden.
• Je schakelt snel bij signalen, klachten of bestuurlijke vragen en werkt nauw samen met leidinggevenden, portefeuillehouder en wijkmanagers om relevante besluiten voor te bereiden.

Vereist profiel

Wij zoeken een senior adviseur die moeiteloos beweegt tussen ambtelijke organisatie en bestuur en die strategisch kan verbinden met oog voor de praktijk. Het profiel omvat in ieder geval:

• Aantoonbare ervaring in een beleids- of adviesrol binnen een bestuurlijke context, bij voorkeur gemeentelijk of in de publieke sector.
• Vermogen om complexe informatie snel te doorgronden en te vertalen naar heldere keuzes, adviezen en besluitvormingspunten.
• Ervaring met organisatiebrede dienstverlening, procesverbetering en het creëren van samenhang tussen afdelingen (bijv. burgerzaken en inwonerparticipatie).
• Sterke communicatieve vaardigheden: je communiceert helder, creëert draagvlak en bent ervaren in onderhandelen bij bestuurlijke gevoeligheden.
• Analytisch en proactief: je signaleert onuitgesproken vragen, verkent oplossingsrichtingen en neemt initiatief voor vernieuwing en kwaliteitsverbetering.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om belangen zorgvuldig te wegen, met respect voor formele en informele verhoudingen.
• Samenwerkingsgericht: je werkt goed samen met adviseurs, leidinggevenden, wijkmanagers en bestuurders en fungeert als verbindende ambassadeur voor Burgerzaken.

Eisen

• EIS De aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de kandidaat en leverancier.
• De kandidaat beschikt over minimaal afgerond HBO-bachelor opleiding. Dit blijkt aantoonbaar uit opleiding en relevante werkervaring en dient duidelijk en verifieerbaar uit het CV te blijken Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
• De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een beleidsmatige en/of adviserende functie, opgedaan in de afgelopen 8 jaar.
• Binnen deze werkervaring beschikt de kandidaat over minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het adviseren van management en/of bestuur over beleidsmatige, organisatorische en/of bestuurlijke vraagstukken.
• Voor deze inzet is een specifieke VOG vereist - De exacte punten van het screeningsprofiel zijn te vinden onder functie-informatie en dan 'Groep'. Als leverancier verklaar ik een VOG aan te vragen bij Dienst Justis en deze direct na binnenkomst te uploaden in het dossier van de opdracht (na gunning) Let op, het overleggen van een geldige VOG is een ontbindende voorwaarde. Wordt een VOG niet verleend of niet tijdig verleend, dan komt de inleenovereenkomst niet tot stand en zijn wij niet verplicht om gewerkte uren uit te betalen. Zie ook artikel 2.2. uit de Algemene Inhuurvoorwaarden.

Wensen

• De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met Burgerzaken en/of gemeentelijke processen rondom dienstverlening aan inwoners. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
• De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met inwonerparticipatie, burgerparticipatie en/of wijkgericht werken. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het organisatiebreed verbeteren van processen, werkwijzen of dienstverlening en het begeleiden van betrokkenen bij deze veranderingen. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
• Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties conform de Competentiegids van de Rijksoverheid Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn; Analyseren (5 punten) Omgevingsbewustzijn (5 punten) Overtuigingskracht (5 punten) Bestuurlijke sensitiviteit (5 punten) Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt zullen worden. Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier.

Competenties

• Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk
• De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn;
• Analyseren (5 punten)
• Omgevingsbewustzijn (5 punten)
• Overtuigingskracht (5 punten)
• Bestuurlijke sensitiviteit (5 punten)
• Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt zullen worden.
• Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier.