Senior Brand Manager

LET OP: ENKEL DETACHERING

Indien gelijkwaardige beloning van toepassing is op de inzet, verwijzen wij naar de onderstaande cao’s en de bijbehorende functieschaal die op deze rol van toepassing is. Leveranciers dienen hier bij het bepalen van het tarief vooraf rekening mee te houden. Tariefsaanpassingen achteraf op basis van deze cao-bepalingen worden niet geaccepteerd.
• PLb cao: Cao Productie- en Leveringsbedrijven PLB - FNV
• Vattenfall bedrijfs-cao: Bedrijfs-cao Vattenfall 2025-2026
• De functie in deze aanvraag valt binnen schaal:

Samenvatting

De Brand Manager (Lead NL) is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, vertalen en uitvoeren van langetermijn merkcampagnes en activaties voor de Nederlandse markt van Vattenfall. Zij/hij zorgt dat de groepsstrategie wordt omgezet naar lokaal relevante plannen die merkoverweging en merkwaarde vergroten. De rol leidt creatieve ontwikkeling, productie en agency-samenwerking en stuurt op KPI’s zoals brand consideration en merkbekendheid. De Brand Manager beheert budgetten, stelt performance-eisen op en adviseert senior management over activatiestrategie. De functie vereist samenwerking met marketing, communicatie, juridische teams en internationale Brand stakeholders en draagt bij aan een consistent internationaal merkbeleid.

Kernverantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van marktgerichte brandcampagnes en activaties die lange termijn merkgroei realiseren.
• Vertalen van de Group brand strategy naar lokale communicatieplannen en kanalen, in afstemming met markt- en Group Brand stakeholders.
• Gebruik van brand tracking, klant- en concurrentieonderzoek en mediamodellering om strategie en uitvoering te optimaliseren.
• Leiden van creatieve ontwikkeling, briefing en aansturing van creatieve-, media- en onderzoeksbureaus.
• Opstellen en bewaken van budgetten, KPI’s en performance-specificaties; adviseren van Brand MT en senior management.

Belangrijkste deliverables

• Realiseerbare campagnes en activaties conform SF Communications scorecard, budget en afgesproken KPI’s.
• Verbeterde brand consideration, merkbekendheid en relevante merkattributen gemeten via brand tracking.
• Effectieve samenwerking binnen een internationaal Brand team en kennisdeling van best practices.

Vereist profiel

• Opleiding: Relevant hoger onderwijs, bij voorkeur universitaire opleiding in marketingcommunicatie, branding of een gelijkwaardige richting.
• Ervaring: 5–10 jaar relevante werkervaring met merkcampagnes, creatieve beoordeling en agency-samenwerking, bij voorkeur in een complexe internationale corporate omgeving.
• Vaardigheden: Sterke strategische en operationele vaardigheden om brandactivatie te koppelen aan zakelijke uitdagingen, media- en onderzoeksinzicht, en ervaring met budget- en KPI-beheer.
• Stakeholdermanagement: Aantoonbare capaciteit om op verschillende niveaus te communiceren en te beïnvloeden, zowel intern als extern.
• Talen: Vloeiend Nederlands en Engels (mondeling en schriftelijk).
• Mobiliteit: Flexibiliteit en bereidheid om te reizen en te werken vanuit de toegewezen markt en het hoofdkantoor wanneer nodig.
• Persoonlijke eigenschappen: Samenwerkingsgericht, innovatief en adaptief, duidelijke communicator en beïnvloeder, gedreven en stressbestendig.

Organisatie en locatie

Rapporteert aan: Director of Brand Strategy & Activation.
Team: Internationaal Group Brand team binnen Staff Function Communications.
Locatie: Amsterdam, Noord-Holland.
Functietitel (in advertentie): Senior Brand Manager / Brand Manager (Lead NL) bij Vattenfall AB.

Competenties

• Relevant higher education, preferably a university degree in marketing communications, branding or a related field.
• 5–10 years of relevant experience, including brand campaigns, creative assessment and agency collaboration.
• Proven marketing and branding experience in a complex international corporate environment, preferably where reputation and public acceptance are significant.
• Ability to connect brand activation strategy, tools and platforms to business challenges, stakeholder perceptions and commercial value.
• Strong stakeholder management skills and confidence operating at both strategic and operational levels.
• Experience working with creative, media and research agencies.
• Fluent in Dutch and English.
• Flexibility and willingness to travel and work from the assigned market and HQ when required.
• Collaborative: listens, advises and works effectively across personalities and disciplines without prestige.
• Innovative and adaptable: develops creative, cost-efficient solutions and helps colleagues navigate change.
• Clear communicator and influencer: expresses ideas effectively, aligns different viewpoints and adapts communication to audiences and channels.
• Driven: executes objectives with urgency while remaining calm under pressure.