Senior Business Analist

Omschrijving

Als ervaren Business Analist draag je bij aan de renovatie van het applicatielandschap van het COA, met directe maatschappelijke impact op de opvang en begeleiding van asielzoekers.

Je werkt in multidisciplinaire agile teams aan moderne, veilige en toekomstbestendige applicaties en services.

Je verbindt uitvoerende medewerkers op locatie met ontwikkelteams en vertaalt organisatieprocessen naar gebruiksvriendelijke en schaalbare oplossingen.

Je faciliteert designworkshops, stelt datamodellen op, schrijft user stories en bewaakt tijdens ontwikkeling en livegang de kwaliteit en adoptie door eindgebruikers.

De functie kent een hybride werkomgeving: twee dagen per week op kantoor bij Den Haag Centraal en overige dagen remote.

Vereist profiel

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur een technische opleiding.
• Minimaal 4+ jaar ervaring als Business Analist; ervaring binnen de publieke sector en de vreemdelingenketen is een pré.
• Ervaring met Mendix, REST API’s, microservices en event-driven ontwerpen is gewenst.
• Aantoonbare ervaring met stakeholderanalyse, klantreizen, klantgroepbetrokkenheid en procesherontwerp.
• Ervaring met privacygevoelige informatie en inzicht in privacy-aspecten van toepassingen.
• Ervaren met moderne ontwikkelmethodieken (Agile/Scrum) en het opstellen van user stories en refinements.
• Analytisch, kwaliteitsgericht, proactief en sterk in conceptueel denken; communicatief vaardig en vaardig in stakeholdermanagement.
• Competenties: duidelijke rapportage naar beleid/bestuur, faciliteren van workshops, politieke en bestuurlijke sensitiviteit, resultaatgerichtheid en pragmatische structuur.
• Locatie: Den Haag (2 dagen per week op kantoor, rest remote) — opdrachtgever: Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA).

Eisen

• Agile
• business analist 4 jaar
• Mendix
• microservices
• REST

Competenties

• •Communicatief sterk: helder en overtuigend rapporteren naar beleid, bestuur en uitvoering.
• •Samenwerken: faciliteren van workshops, belangen balanceren.
• •Politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
• •Resultaatgerichtheid: vertalen van beleid naar werkbare, uitvoerbare oplossingen.
• •Structurerend denkvermogen en pragmatische houding.