Senior Business Consultant Change

Business Consultant Change C09 — Stedin (Delft)

Korte omschrijving

Als Business Consultant Change vertaal je strategie naar concrete implementatieplannen binnen Zakelijk Complex en zorg je dat complexe veranderingen echt landen.

Je werkt in het Change- en Implementatieteam aan de energietransitie en hebt directe impact op hoe transportstations, automatisering en verbindingen met het Stedin Telecom Netwerk worden ingericht en beheerd.

Je dag bestaat uit plannen maken met procesregisseurs en key-users, plannen presenteren aan projectleiders en business owners, en het borgen van concrete acties, tijdslijnen en gewenste resultaten.

Je evalueert IT-implementaties met collega’s, schakelt met key-users om aandachtspunten op te pakken en stemt je ontwikkeling en voortgang regelmatig af met je leidinggevende.

Werken bij Stedin betekent veel ruimte voor eigenaarschap, samenwerking, kennisdeling en inhoudelijke diepgang in een maatschappelijk relevante sector.

Vereist profiel

• Afgeronde hbo-opleiding.
• 8–10 jaar relevante ervaring met verander- en implementatievraagstukken, bij voorkeur in complexe omgevingen.
• Affiniteit met of ervaring binnen de energiesector of een vergelijkbare complexe technische omgeving.
• Sterk analytisch vermogen, praktisch ingesteld, helder communicator en vaardig in het meenemen van mensen in verandering.
• Proactief in het signaleren van risico’s en gericht op het daadwerkelijk toepassen van verbeteringen.
• Bereidheid tot VOG en screening (onderdeel van het onboardingsproces).
• ZZP is niet toegestaan; rol binnen dienstverband.
• Salarisindicatie: min. €5.208,56 – max. €7.267,09 (functie C09). Maximaal tarief voor externen: €95–€100 per uur.
• Locatie: Delft. Functietitel binnen Stedin Groep: Senior Business Consultant Change (Management/Implementatie).

Eisen

• 0- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Kandidaat dient de Nederlandse- en Engelse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.
• Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding in relevante richting
• Kandidaat heeft minimaal 8 a 10 jaar aantoonbare werkervaring al consultant of als adviseur met veranderprojecten binnen complexe organisaties. LET OP: stage en werkervaringsplekken worden niet meegeteld als jaren werkervaring
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring systeemkennis van:
• 0(INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
• Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst (Niet aanbieden!) (0 Punten)
• De kandidaat moet getoetst zijn op het kunnen veranderen van hogere MT leden. Dit vergt een grote mate aan overtuigingskracht zonder dwingend te zijn. Hierbij komt perfecte communicatie om te hoek kijken. Omgaan met weerstand moet geen belemmering zijn. Er moet in de kandidaat een goed vleugje "rood" zitten maar dan wel op een destructieve manier. Dit wordt getoetst in een intakegesprek!!

Wensen

• Kandidaten met hoogspanningservaring gaan voor op kandidaten die dat niet hebben.
• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
• Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan Max tarief: €95 a €100
• 0(ALLEEN BIJ KEUZE TUSSEN DETA-VAST EN DETACHERING) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld? - Deta-vast (0 punten) - Detachering (0 punten)
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Let op: (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig