Senior DevOps Tester UHT

Opdrachtbeschrijving

Als Senior DevOps Tester binnen het Data Service Platform (DSP) speel je een sleutelrol in de migratie van dataproducten van Teradata naar DB2, waarbij vrijwel alle ketenprocessen en strategische trajecten raken.

Je herijkt en organiseert het Master Testplan, stelt een risicogestuurde testscope vast en coördineert testafspraken met ketenpartners en gebruikers voor acceptatietesten (GAT).

Uitvoering en beoordeling van datavalidaties op SQL-/data-niveau (rowcount, Minus/Except, kolomanalyse) verlopen grotendeels geautomatiseerd via validatietools, aangevuld met handmatige validatie en technische validatie op DB2.

Je draagt bij aan de SQL-ombouw (Stored Procedures en Views) van Teradata-SQL naar DB2-SQL via Transquery en waar nodig handmatige correcties, accepteert dataproducten en bepaalt mede de acceptatieaanpak.

Verder signaleer en rapporteer je kwaliteits- en uitvoeringsrisico’s, bewaak je wijzigingen vóór release freeze, onderhoud je stakeholderrelaties en verzorg je traceability in tooling zoals Jira of Azure DevOps.

De opdracht vindt plaats binnen de UHT (Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen) in Utrecht en vereist multidisciplinaire samenwerking tussen Business, Data en Ontwikkelteams.

Gevraagd profiel

• Senior ervaring als DevOps Tester of testengineer binnen data-migraties, bij voorkeur met complexe ketenprocessen.
• Diepgaande kennis van SQL en ervaring met migratie van Teradata naar DB2; ervaring met Transquery is een pré.
• Ervaring met datavalidatiestechnieken (rowcount, Minus/Except, kolomanalyse) en met het werken met geautomatiseerde validatietools.
• Sterke analytische vaardigheden: requirements- en feature-analyse, opstellen van volledige en toetsbare acceptatiecriteria.
• Ervaring met risicogestuurd testen, opzetten/herijken van testplannen en organiseren van acceptatietesten en ketentesten.
• Bekendheid met tooling voor traceability en testmanagement (Jira, Azure DevOps) en goede rapportagevaardigheden richting testcoördinator en stakeholders.
• Communicatief vaardig, klant- en stakeholdergericht, en in staat multidisciplinair mee te draaien binnen een ontwikkelteam.
• Bereidheid om in Utrecht te werken en om zowel operationeel als inhoudelijk bij te dragen aan het automatiseringsteam.

Eisen

• Aantoonbare kennis van testmethodieken gericht op testen na migratie, zoals TMAP BI Testing en/of ISTQB Advanced Test Analyst.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met Risk Based Testing, Model Based Testing, Exploratory Testing, ETL Testing en Regression Test Selection.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met SQL, inclusief zelfstandig opzetten en beoordelen van ETL data-validaties op tabelniveau (rowcount-, Minus/Except- en kolomvergelijkingen).
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met grote, complexe projecten binnen IV-omgevingen en datamigraties.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van testen en testmethodieken.
• Minimaal HBO werk- en denkniveau, aantoonbaar met een afgeronde HBO-opleiding met een sterk data-component.

Wensen

• Kennis van datakwaliteitsraamwerken zoals DAMA Six Primary Dimensions for Data Quality.
• Kennis van DB2 en/of Teradata.
• Kennis van en ervaring met testautomatisering, waaronder Git en Robot Framework.
• Kennis van Jira.
• Kennis van Azure DevOps.
• Kennis van BIO/NIS2-standaarden.
• Ervaring binnen complexe en politiek-bestuurlijke overheidsorganisaties, bij voorkeur Toeslagen of Belastingdienst.
• Ervaring met verandertrajecten en procesoptimalisatie.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Analytisch sterk en overtuigend in communicatie.
• Proactieve en gestructureerde werkhouding.
• Kwaliteits- en resultaatgericht.
• Flexibel en in staat om te schakelen binnen een dynamische omgeving.
• Verbindend richting gebruikers, business en collega’s.
• Neemt verantwoordelijkheid en handelt integer.
• Pre-ervaring met datawarehouses.
• Aantoonbare ervaring en affiniteit met multidisciplinair werken binnen een DevOps-team, schakelen tussen testplan/testanalyse, SQL-ombouw en product-acceptatie.
• Ervaring met stakeholdermanagement.
• Alleen Nederlandstalige cv’s aanbieden; kandidaten dienen goed Nederlands te spreken.