Senior HR-adviseur (inhuur, 28-32 uur)

Opdracht

Omgevingsdienst Zuid-Holland Zuid (OZHZ) zoekt een Senior HR-adviseur voor de periode december 2026 tot en met augustus 2027.
Het betreft een inhuurfunctie voor 28-32 uur per week ter vervanging van een collega tijdens zwangerschapsverlof.
De rol omvat zowel reguliere HR-advisering aan management en medewerkers als de projectleiding van de implementatie van HR21.
HR21 is het nieuwe functiewaarderingssysteem binnen OZHZ; je bent verantwoordelijk voor planning, realisatie en borging van de implementatie.
Standplaats is Dordrecht; je werkt binnen een samenwerkingsgerichte, publieke context met aandacht voor kwaliteit en draagvlak.

Vereist profiel

• Afgeronde HBO/WO-opleiding op HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar niveau.
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur binnen de publieke of gemeentelijke sector.
• Aantoonbare ervaring met projectleiding van HR-trajecten en veranderprocessen; ervaring met functiewaardering of HR-systemen is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden, stakeholdermanagement en het vermogen om draagvlak te creëren bij management en medewerkers.
• Zelfstandig, resultaatgericht, met goede organisatorische en analytische vaardigheden; beschikbaar voor 28-32 uur per week in de aangegeven periode.
• Beschikbaarheid op korte termijn en woon- of reisafstand naar Dordrecht is aan te bevelen.

Eisen

• Is de aangeboden kandidaat een zelfstandige welke geen afdracht loonheffing doet (loonbelasting, premies volksverzekering), hetzij doordat hij/zij zich direct aanbiedt als zelfstandige, hetzij omdat hij/zij zich aanbiedt via een advies- of detacheringsbureau of anderszins zonder dat daarbij sprake is van een arbeidsovereenkomst?
• VOG Na gunning zal de opdrachtnemer gevraagd worden een geldige VOG-(P) aan te leveren van de betreffende kandidaat, gaat u hiermee akkoord ?

Wensen

• Opleidingsniveau Heeft uw kandidaat een HBO diploma behaald van een relevante opleiding zoals Human Resource Management?
• Ervaring
• Systeemkennis Geef aan of de kandidaat ervaring heeft met AFAS Profit
• Waarom bent u de juiste kandidaat voor deze opdracht? Motiveer waarom uw kennis, ervaring en competenties aansluiten bij de opdracht en beschrijf welke toegevoegde waarde u voor de opdrachtgever kunt bieden. Geef hierbij concrete voorbeelden uit vergelijkbare opdrachten.

Competenties

• De kandidaat bezit goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
• De kandidaat is in staat zelfstandig te werken.
• De kandidaat heeft een flexibele instelling.
• De kandidaat werkt samenwerkingsgericht.
• De kandidaat werkt oplossingsgericht.