Senior HR adviseur

Vacature: Senior HR Adviseur (2 kandidaten) — CTGB, Ede

• Als Senior HR Adviseur adviseer en voer je samen met HR-collega’s het personeelsbeleid en de HR-processen uit; je vervult een centrale rol binnen het HR-team.
• Je werkt veel samen met HR-collega’s, leidinggevenden, medewerkers en externe partners (arbodienst, opleidings‑ en kennisinstituten).
• Je combineert operationele HR-taken met adviesrol, procesverbetering en de verdere digitalisering van HR-processen.
• Je draagt actief bij aan thema’s als opleiden & ontwikkelen, integriteit en duurzame inzetbaarheid en bewaakt kwaliteit en voortgang.
• Praktische werkzaamheden omvatten in-, door- en uitstroombegeleiding, werving & selectie, verzuimadvies en aansturing van HR-projecten.
• De functie is afwisselend en vraagt zowel overzicht als hands‑on uitvoering en samenwerking; er zijn twee vacatures beschikbaar.

Gevraagd profiel

• Opleiding: HBO/WO, bij voorkeur HRM of gelijkwaardig.
• Ervaring: Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur in een publieke of complexe organisatie; ervaring met procesverbetering en projectmatig werken.
• Kennis & vaardigheden: Goede kennis van arbeidsrecht, verzuimbeleid, werving & selectie en HR-administratie; ervaring met digitalisering van HR-processen en HR-systemen.
• Persoonlijke eigenschappen: Proactief, analytisch sterk, organisatorisch vaardig, klantgericht en communicatief vaardig; kan goed schakelen tussen operationaliteit en strategisch advies.
• Overig: Sterk in stakeholdermanagement, werkt zelfstandig en in teamverband; goede beheersing van Nederlands; woonachtig of bereid te reizen naar Ede.

Eisen

• hbo werk- en denkniveau
• bij voorkeur een afgeronde HR-opleiding
• ervaring als HR Adviseur
• ervaring met het adviseren van leidinggevenden
• affiniteit met HR-systemen en het bewaken van HR-processen en administratie