Senior IAM Engineer/ Consultant (2fte)

Samenvatting opdracht

Het Kadaster zoekt twee Senior IAM Engineers/Consultants (2 fte) ter ondersteuning van het IAM-team in Arnhem.

De focus ligt op het borgen van stabiele servicelevering met de huidige MicroFocus/NetIQ tooling en het ondersteunen van migratie en uitfasering naar nieuw gereedschap.

Belangrijke werkzaamheden omvatten het vertalen van Identity & Access Management- en Governance-eisen naar realiseerbare user stories binnen OpenText NetIQ Identity Manager en Identity Governance.

Daarnaast behoren het beheren en inrichten van NetIQ IdM/eDir en Identity Governance modules, ontwerpen van integratieketens voor account- en access-provisioning en adviseren van Business, IT en Architectuur tot het takenpakket.

Kennis van en ervaring met MicroFocus NetIQ IdM, Identity Governance & Administration, Idmdash, SSPR en integratie met Entra ID/(Azure) Active Directory is essentieel; werken volgens Agile-methodieken is gewenst.

Vereist profiel

• Senior niveau met aantoonbare ervaring als IAM Engineer/Consultant (bij voorkeur meerdere jaren in vergelijkbare rollen).
• Diepgaande praktische kennis van MicroFocus NetIQ Identity Manager (IdM), eDir en NetIQ Identity Governance & Administration.
• Ervaring met Idmdash en Self-Service Password Reset (SSPR) oplossingen.
• Ervaring met Entra ID / Azure Active Directory en het ontwerpen van account- & access-provisioning integratieketens.
• Vaardigheid in het vertalen van requirements naar concrete, realiseerbare user stories binnen de beschikbare tooling.
• Ervaring met beheren en inrichten van Identity Governance- en IdM-modules, inclusief waarborging van functionele en technische samenhang.
• Sterke adviesvaardigheden richting Business, IT en Architectuur en ervaring met inrichtingskeuzes binnen IAM/IGA-landschappen.
• Ervaring met Agile werken, goede communicatieve vaardigheden en klantgerichte instelling.
• Bekendheid met change- en releaseprocessen, troubleshooting en kwaliteitsbewaking in productieomgevingen.
• Affiniteit met de publieke sector en beschikbaarheid voor werkzaamheden in Arnhem (Kadaster).

Eisen

• De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent; de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten; indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving terzijde gelegd.
• Een maximum uurtarief van € 150,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten.
• Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 8 pagina’s A4; de motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen.
• De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.
• HBO/WO werk- en denkniveau, verkregen door opleiding of ervaring richting IT.
• Minimaal 7 jaar werkervaring op gebied van integratie software.
• Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als engineer met een geïntegreerd OpenText NetIQ-landschap bestaande uit minimaal Identity Manager, Identity Governance, eDirectory, iManager, SSPR en Identity Manager Dashboard waarbij de kandidaat verantwoordelijk is geweest voor ontwerp, configuratie, troubleshooting, lifecycle management en integraties.
• Minimaal 7 jaar ervaring met het realiseren van integratieketen voor Identity & Access provisioning.
• Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring met eDirectory replica’s.
• Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring met DriverSets.
• Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring met DirXML Script.
• Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring met ECMA Drivers.
• Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring met LDAP-schema uitbreidingen.
• Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring met RBPM.
• Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring met Identity Governance Catalog.
• Minimaal 7 jaar ervaring binnen een IAM-landschap met minimaal 25.000 identities.
• Minimaal 7 jaar ervaring binnen een IAM-landschap met meerdere HR-bronsystemen.
• Minimaal 7 jaar ervaring binnen een IAM-landschap met minimaal 100 aangesloten doelapplicaties.
• Minimaal 7 jaar ervaring binnen een IAM-landschap met een hybride on-premises/cloud architectuur.
• Minimaal 7 jaar ervaring met de implementatie van OpenText NetIQ Identity Manager in combinatie met SAP HCM als HR-bronsysteem.
• Minimaal 7 jaar kennis van en ervaring met netwerken, LDAP en operating systemen en technieken als SOAP, REST, JDBC, LDAP, SCIM, Message Queues en Event Driven Provisioning.
• Minimaal 5 jaar kennis en ervaring met Entra Id en Azure Active Directory.

Wensen

• De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het ontwerpen en implementeren van koppelvlakken tussen de genoemde OpenText producten en SAP HCM en/of AFAS Software, onderbouwd met concrete voorbeelden en te relateren aan het CV.
• Ervaring met het werken met Agile methodieken en het werken in een Agile team.
• Aantoonbare ervaring met het onderhouden en doorontwikkelen van een bestaand OpenText NetIQ-landschap waarin maatwerkdrivers, maatwerk policies, maatwerk workflows en maatwerk provisioninglogica aanwezig zijn.
• Ervaring met troubleshooting van complexe provisioningproblemen.
• Ervaring met performance-optimalisatie van NetIQ-omgevingen.
• Ervaring met upgrades van NetIQ Identity Manager producten.
• Ervaring met migraties tussen verschillende NetIQ-versies.
• Ervaring met het verhuizen van NetIQ-omgevingen naar een ander datacenter.

Competenties

• Is resultaatgericht.
• Is communicatief sterk zowel schriftelijk als mondeling.
• Is proactief en initiatiefrijk.
• Is een teamspeler.
• Heeft analytisch vermogen.