Senior Implementatieadviseur

Functieomschrijving

Let op: Het aanleveren van een toelichting op de eisen en de wensen is verplicht. Zonder deze toelichting kunnen wij het aangeboden CV helaas niet verder in behandeling nemen. Gelieve dit uit te voeren zodat we iedereen dezelfde kans kunnen geven.

De werkzaamheden vinden plaats binnen het Stelsel Toegang als onderdeel van het Programma ENIAMS, gericht op de ontwikkeling van voorzieningen en ondersteuning van pilots voor implementatie van Europese (o.a. eIDAS 2.0, SDG, DTC) en Nederlandse (Wdo, 1e en 2e tranche) IAM-verordeningen.

De Senior Implementatieadviseur ondersteunt gemeenten, provincies en waterschappen bij het aansluiten op het Stelsel Toegang en het toepassen van de aangeboden authenticatie- en machtigingsvoorzieningen, met aandacht voor techniek, planning, maatschappelijke belangen en besluitvormingsprocessen.

De professional voert analyses uit van sector- en contextspecifieke vraagstukken, identificeert knelpunten en levert onderbouwde oplossingen en adviezen om implementatie en voortgang bij dienstverleners te stimuleren en te faciliteren.

Het programma loopt naar verwachting tot en met 2030 of totdat voorzieningen zijn opgeleverd en overgedragen aan de beheerorganisatie; de rol vereist nauwe afstemming met beleids-, realisatie- en communicatiecollega's en externe stakeholders.

Vereist profiel

• Woon- of standplaatsbereidheid voor Den Haag; opdracht bij Stichting ICTU (standplaats Den Haag).
• Senior-ervaring (bij voorkeur 5+ jaar) met implementatieadvies of implementatiemanagement binnen overheids- of IAM-projecten.
• Diepgaande kennis van Wet digitale overheid (Wdo), eIDAS (incl. eIDAS 2.0), IAM-principes en relevante Europese verordeningen; ervaring met integratie van authenticatie- en machtigingsvoorzieningen.
• Sterke analytische vaardigheden: kan sector- en contextspecifieke vraagstukken zelfstandig analyseren, probleemstellingen concretiseren en oplossingrichtingen formuleren.
• Ervaring met stakeholdermanagement en verandertrajecten: overtuigend, bestuurlijk sensitief en in staat draagvlak te creëren bij gemeenten, provincies en waterschappen.
• Pragmatische en resultaatgerichte instelling; kan vanuit een centrale positie regie voeren en samenwerken met technische, beleids- en communicatieprofessionals.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden in het Nederlands; ervaring met het opstellen van implementatie- en comunicatiedocumenten is een pré.
• Beschikbaarheid voor een meerjarige inzet (projectlooptijd tot uiterlijk 2030) en flexibiliteit in inzet- en overlegmomenten.
• Affiniteit met publieke dienstverlening en maatschappelijke impact van digitale identificatie- en autorisatiesystemen.

Eisen

• Minimaal zeven jaar ervaring in het identificeren van behoeften (business requirements) en het vertalen hiervan naar operationele processen en bruikbare oplossingen binnen het publieke domein;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Wdo en de eIDAS-verordening;
• Kennis van en ervaring binnen meerdere publieke sectoren zoals de Gemeentes, Provinciën, Waterschappen;
• Minimaal 1 jaar ervaring met adviseren en het voorbereiden van besluiten binnen een complexe publieke omgeving;
• Aantoonbare ervaring in stakeholdersmanagement;
• Heeft een netwerk binnen Gemeenten, Provinciën en Waterschappen relevant voor deze opdracht.

Wensen

• Aantoonbare ervaring met het werken aan opdrachten in een samenwerking met meerdere sectoren en ketenpartners
• Aantoonbare ervaring met het werken aan opdrachten in de het domein van digitale toegang
• Aantoonbare ervaring met het werken in een bestuurlijk complexe omgeving
• Aantoonbare ervaring met organisatorische en sector brede digitale veranderingen

Competenties

• Analytisch vermogen: Complexe situaties en vraagstukken analyseren.
• Presenteren en documenteren: Informatieproducten beschrijven, vaststellen en presenteren.
• Bestuurlijke sensitiviteit: Effectief opereren in bestuurlijk complexe omgevingen.
• Mediërend vermogen: Belangen afwegen en partijen verbinden.
• Samenwerken: Samenwerken met keten- en externe partners.
• Netwerken: Relaties opbouwen binnen gemeenten, provincies en waterschappen.
• Communicatieve vaardigheden: Organiseren van informatiesessies, presenteren en opvolgen.