Senior Java Developer Team Victor

Samenvatting

Opdracht is niet geschikt voor ZZP; maximaal uurtarief voor deze aanvraag is €104,54 (functieschaal 10). Wij ontvangen graag een marktconforme aanbieding, afgestemd op de opdracht en niet uitsluitend op het maximale tarief. De opdracht heeft een indicatieve duur van 24 maanden; de genoemde startdatum is richtlijn en de werkelijke instroom kan later plaatsvinden. Je komt te werken aan de Basisvoorziening Vreemdelingen (BVV), een kritische IV-voorziening voor de vreemdelingenketen met meerdere overheidsketenpartners. De rol focust op het doorontwikkelen van bestaande applicatiefunctionaliteit, het verminderen van technical debt en het uitbreiden van het testframework (Cucumber, BDD); vertrouwelijke details volgen na gunning en screening.

Waar ga je werken

Je ondersteunt dagelijks het politiewerk met veilige en betrouwbare ICT-oplossingen, met bijzondere aandacht voor dreigingen zoals terrorisme en cybercriminaliteit. De BVV heeft een centrale IV-rol voor netwerkpartners en operationele collega's in het vreemdelingendomein. Op middellange termijn is een modernisering van de applicatie naar een nieuwe stack (Java Spring Boot) voorzien. Locatie: Odijk (Politieteam Victor ICT) met hybride werken: minimaal 2 dagen per week op kantoor.

Kernverantwoordelijkheden

• Hands-on senior developer: doorontwikkelen van BVV-applicatie en oplossen van technical debt.
• Uitbreiden en onderhouden van testautomatisering met Cucumber conform BDD.
• Verantwoordelijk voor software(component)architectuur en naleving van richtlijnen (incl. security) in afstemming met solution architects.
• DevOps-taken: CI/CD-pijplijn, buildstraat configuratie, deployment en monitoring (applicatie & infra).
• Teamlead: coachen, enthousiasmeren en meenemen van het team in technische keuzes en werkwijze.
• Piketdiensten: ongeveer 4x per jaar meedraaien.

Vereist profiel

• Ervaren Senior Java Developer (bij voorkeur uitgebreide ervaring met Java en Spring/Spring Boot).
• Hands-on programmeur met aantoonbare ervaring in doorontwikkeling van bestaande applicaties en verminderen van technical debt.
• Ervaring met testautomatisering (Cucumber, BDD) en het opzetten/uitbreiden van testframeworks.
• Sterke DevOps-vaardigheden: CI/CD, deployment pipelines, buildstraat-configuratie en monitoring tooling.
• Ruime kennis van niet-functionele eisen: performance, security en robuustheid; ervaring met securityrichtlijnen binnen overheid of vergelijkbare omgevingen is een pré.
• Aantoonbare ervaring als teamlead of technische coach: motiveren en begeleiden van ontwikkelteams en samenwerken met solution architects.
• Brede inzetbaarheid: bereidheid om ook werkzaamheden als technische ontwerpen, database-/infra-beheer en monitoring in te richten uit te voeren.
• Ervaring met Agile/Scrum; proactieve 'Scrummer' mentaliteit en op de hoogte van moderne softwareontwikkeltrends.
• Bereidheid tot hybride werken (minimaal 2 dagen per week op locatie) en deelname aan piketdiensten.
• Verklaring omtrent gedrag en eventuele screening zijn vereist; vertrouwelijke applicatiedetails worden na gunning en screening gedeeld.

Competenties

• Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.
• Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
• Doorzettingsvermogen: Blijft zich inzetten voor het beoogde doel ondanks eventuele weerstand of tegenslag. Kan standvastig zijn om (Team) doelen te behalen
• . Heeft coachende/leidinggevende kwaliteiten. Weet een team mee te nemen in de te behalen doelen
• Communicatief vaardig;Mondelinge presentatie: Presenteert feiten, meningen en ideeën op een heldere wijze. Maakt hierbij gebruik van relevante communicatiemiddelen.
• Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat en weet daar sturing aan te geven