Senior Jurist Arbeidszaken - IHP109

Functieomschrijving

Verwachte startdatum: starten kan na een positieve afronding van de screening (screeningtpe: BO).

Duur van de opdracht: 24 maanden; Aantal uren per week: 36 uur; Locatie: Zwolle; Werkwijze: hybride; ZZP: NEE.

Team Arbeidszaken bestaat uit ruim honderd medewerkers, verdeeld over vier themaclusters: arbeidsgezondheid & sociale zekerheid (C1), disciplinair & ontslag (C2), arbeidsvoorwaarden & rechtspositie (C3) en reorganisaties & LFNP (C4). Voor deze opdracht zoeken wij senior juristen voor clusters C1, C3 en C4 (in totaal 3 FTE).

Kerntaken: afhandelen van bezwaar- en (hoger) beroepszaken binnen juridische termijnen; adviseren over complexe vraagstukken; opstellen van (complexe) maatwerkbesluiten; mogelijke inzet bij implementaties van nieuwe arbeidsvoorwaarden.

De werkzaamheden zijn vergelijkbaar met die van interne juristen. Er wordt nadrukkelijk samengewerkt en afgestemd met medewerkers van HRM, leidinggevenden en de beleidsdirectie.

Vereist profiel

Ervaren senior jurist arbeidsrecht/arbeidszaken met aantoonbare ervaring in bezwaar- en beroepsprocedures en het opstellen van maatwerkbesluiten.

Sterke adviesvaardigheden bij complexe juridische vraagstukken en het vermogen om tijdig en zelfstandig beslissingen te nemen binnen gestelde termijnen.

Ervaring met of inzetbaarheid bij implementaties van arbeidsvoorwaarden en goed vermogen tot samenwerken met HRM, leidinggevenden en beleidsdirecties.

Praktische en communicatieve vaardigheden: helder schriftelijk en mondeling kunnen rapporteren en adviseren, procesmatig werken en prioriteren bij hoge werkdruk.

Beschikbaar voor 36 uur per week gedurende 24 maanden, bereid tot screening type BO; inzet is op locatie in Zwolle en hybride waar mogelijk; ZZP niet toegestaan.

Eisen

• Ruime ervaring in het bestuursrecht is een must.
• We zijn niet op zoek naar een starter maar naar een senior met in ieder geval minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Voor deze opdracht is een screening type BO van toepassing.
• Kennis van en ervaring met politie ambtenarenrecht (waaronder sociale zekerheidsrecht voor C1) is een pre.

Wensen

• Ruime ervaring in het werken in een overheidsorganisatie is een pre.

Competenties

• Klantgerichtheid
• maatschappelijke oriëntatie
• netwerkvaardigheid
• politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• overtuigingskracht
• systeemdenken
• gericht op samenwerken
• oplossingsgericht
• nauwkeurig/zorgvuldig
• Spreekt en schrijft uitstekend en begrijpelijk Nederlands