Senior Medewerker Burgerzaken / Vakspecialist BRP

Functieomschrijving

Als Senior Medewerker Burgerzaken / Vakspecialist BRP ben jij dé inhoudelijke vraagbaak binnen het Klant Contact Centrum en behandel je dagelijks complexe dossiers binnen de Basisregistratie Personen en Burgerlijke Stand.

Je bewaakt en verhoogt de kwaliteit van registraties en besluitvorming door kwaliteitscontroles, het toepassen van het vierogenprincipe en het terugkoppelen van bevindingen.

Je ondersteunt en coacht collega’s, leidt nieuwe medewerkers op en fungeert als sparringpartner bij complexe casuïstiek en verandertrajecten binnen het cluster BRP.

Je beoordeelt buitenlandse bron- en identiteitsdocumenten, neemt zorgvuldige besluiten binnen wettelijke kaders en signaleert risico’s, afwijkingen en verbeterkansen in processen en werkwijzen.

Je werkt samen met collega’s, vakspecialisten, teammanagement en externe ketenpartners vanuit het Stadskantoor in Tilburg aan betrouwbare dienstverlening voor inwoners.

Vereist profiel

• Hbo werk- en denkniveau, aantoonbare opleiding en/of vergelijkbare werkervaring.
• Ruime en aantoonbare ervaring binnen Burgerzaken en diepgaande kennis van de BRP.
• Aantoonbare ervaring met complexe casuïstiek en zelfstandig besluitvorming binnen wettelijke kaders.
• Ervaring met het beoordelen van buitenlandse bron- en identiteitsdocumenten.
• Beschikbaarheid voor 27 (3x9) tot 36 uur per week.
• Sterk analytisch vermogen, kwaliteitsbewust, oplossingsgericht en vaardig in kennisdeling en coaching.
• Goede communicatieve vaardigheden, verbindend in samenwerking en daadkrachtig bij implementatie van verbeteringen.
• Kennis van en ervaring met werkprocessen binnen gemeentelijke dienstverlening en samenwerken met ketenpartners is een pré.

Eisen

• Belangrijke voorwaarde i.v.m. de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta):
• Per 1 januari 2027 treedt de Wtta formeel in werking. Als gewaardeerde partner van Randstad Enterprise Talent Solutions (RETS) wijzen wij je erop dat wij vanaf die datum wettelijk uitsluitend nog arbeidskrachten mogen in- en doorlenen van leveranciers die over een geldige Wtta-toelating of overgangsrecht beschikken.
• Door een kandidaat aan te bieden op deze aanvraag, bevestig je dat jouw organisatie tijdig aan de wettelijke Wtta-eisen voldoet en dat jullie actuele status en bewijsstukken volledig zijn geregistreerd in de RETS Wtta-Portaal. Indien op onze interne peildatum van 10 november 2026 de vereiste bewijslast (zoals de bevestiging van de SZW-aanmelding of een geplande audit) niet is aangeleverd, kan een eventuele plaatsing per 31 december 2026 wettelijk niet worden opstarten of gecontinueerd.