Senior Planeconoom

Opdracht

De gemeente Pijnacker-Nootdorp zoekt voor het team Ontwikkeling een Senior Planeconoom voor gemiddeld 16 uur per week, ingehuurd bij voorkeur via een gespecialiseerd planeconomisch bureau.

De senior levert zelfstandig strategische en financieel-economische advisering bij ruimtelijke ontwikkelingen en gebiedsontwikkelingsprojecten, met nadruk op grondexploitaties en kostenverhaal.

Belangrijke taken zijn het opstellen, toetsen en actualiseren van financiële haalbaarheidsanalyses, adviseren over grondprijzen, subsidies en kostenverhaal bij particuliere initiatieven, en het beheersen van projectrisico's.

De rol omvat deelname aan projectgroepen, contractsonderhandelingen (aan- en verkoop van gronden, ontwikkel- en exploitatieovereenkomsten), en het fungeren als inhoudelijk sparringpartner voor projectleiders, programmamanagers en bestuur.

De opdrachtnemer is organisatorisch ingebed in de opdrachtgever: deelname aan werkoverleggen, verantwoording aan opdrachtgever, werken in teamverband en inzet ter vervanging van een vaste werknemer.

Van inschrijvers wordt verwacht dat zij aantonen hoe coaching, kennisdeling, kwaliteitsborging, vervanging en continuïteit tijdens de opdracht zijn georganiseerd; indien een junior planeconoom wordt aangeboden, draagt de senior actief bij aan begeleiding en kennisoverdracht.

Vereist profiel

• Senior met aantoonbare (bij voorkeur 5+ jaar) ervaring in planeconomie en grondexploitaties.
• Gedegen expertise in financiële haalbaarheidsanalyses, kostenverhaal, grondbeleid, grondprijzen en risicobeheersing.
• Aantoonbare ervaring met advisering bij gebiedsontwikkelingen, subsidies en projectfinanciering; ervaring met contractonderhandelingen is een pré.
• Sterke communicatieve en bestuurlijke vaardigheden; kan optreden als sparringpartner voor projectleiders, management en bestuur.
• Ervaring met coaching en kennisoverdracht naar minder ervaren collega’s en verantwoordelijkheid voor continuïteit en kwaliteitsborging binnen de opdracht.
• Praktische ervaring met planning- en controlcycli, opstellen van financiële projectrapportages en gebruik van financiële modelleringstools (bijv. Excel/Modellen).
• Bereidheid tot werken in teamverband binnen de organisatie van de opdrachtgever, deelname aan reguliere werkoverleggen en beschikbaarheid voor circa 16 uur per week.
• Hbo/wo-opleiding in planeconomie, (gebieds)ontwikkeling, bedrijfseconomie, ruimtelijke ordening of vergelijkbaar; kennis van relevante wet- en regelgeving en lokale praktijk is gewenst.
• Voorkeur voor aanbieding vanuit een gespecialiseerd planeconomisch bureau en aantoonbare organisatie van vervanging en continuïteit gedurende de opdracht.

Eisen

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• Bring your own device is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en een laptop beschikbaar heeft voor de uitvoering van de opdracht.
• In het bezit van een beroepsaansprakelijkheidsverzekering of aansprakelijkheidsverzekering bedrijven die qua verzekerde hoedanigheid inhoudelijk dekking biedt voor minimaal de opdrachtwaarde.
• Aantoonbaar afgeronde opleiding planologie, ruimtelijke ontwikkeling, vastgoed, economie, bestuurskunde of vergelijkbaar op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Aantoonbare werkervaring als planeconoom bij een gemeente.
• Beschikbaar voor gemiddeld 16 uur per week gedurende de looptijd van de opdracht.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als planeconoom.
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen en beheren van grondexploitaties.
• Aantoonbare werkervaring met gebiedsontwikkelingen en kostenverhaal.

Wensen

• Kandidaat wordt aangeboden door een gespecialiseerd planeconomisch bureau in combinatie met een junior planeconoom (aanvraagnummer 33357) vanuit hetzelfde bureau.
• Meer dan 8 jaar aantoonbare werkervaring als planeconoom.
• Bureau beschikt aantoonbaar over meerdere planeconomen waardoor vervanging en achtervang zijn geborgd.
• Bureau heeft aantoonbare ervaring met het opleiden en begeleiden van junior planeconomen binnen gemeentelijke opdrachten, met ten minste 1 referentieplaatsing.
• Een concreet plan van aanpak voor coaching, kennisdeling, kwaliteitsborging, vervanging en continuïteit wordt meegestuurd.

Competenties

• Analytisch sterk.
• Bestuurlijk sensitief.
• Proactief.
• Resultaatgericht.
• Coachend vermogen.
• Samenwerkingsgericht.
• Overtuigingskracht.
• Nauwkeurig.
• Groot verantwoordelijkheidsgevoel.