Senior planvormer watersysteem

Functieomschrijving

Ga tijdelijk aan de slag bij Wetterskip Fryslân en duik in de uitdagende wereld van het waterbeheer als Senior planvormer watersysteem.

Je werkt vanuit het team Plannen en Projecten Watersysteem aan deelopgaven van het Friese Veenweideprogramma, met focus op de funderingsaanpak en hoogwatervoorzieningen.

Dagelijkse werkzaamheden omvatten planvorming, technische en ruimtelijke analyse, programmering van maatregelen en afstemming met gemeenten, waterschappen en overige stakeholders.

Je levert advies, vertaalt beleid naar uitvoerbare plannen en bewaakt kwaliteit, doorlooptijden en uitvoerbaarheid binnen het projectkader.

Met jouw bijdrage draag je bij aan een veilige en leefbare provincie voor mens en natuur — voor huidige en volgende generaties. Locatie: Leeuwarden (tijdelijk, projectbasis).

Vereist profiel

• Senior werk- en denkniveau binnen waterbeheer, planvorming of ruimtelijke ordening (minimaal 5 jaar relevante ervaring).
• Aantoonbare kennis en ervaring met funderingsaanpak, hoogwatervoorzieningen en het Friese Veenweideprogramma of vergelijkbare veenweideproblematiek.
• Ervaring met project- en procesmanagement, stakeholdermanagement en het opstellen van uitvoerbare plannen en programma’s.
• Afgeronde HBO/WO-opleiding in civiele techniek, watermanagement, ruimtelijke ordening of gelijkwaardig; vaardigheid met ruimtelijke (GIS) en technische analyses is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands, politiek-bestuurlijke sensitiviteit en bereidheid tot tijdelijke/projectmatige inzet in Leeuwarden.

Eisen

• U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 met motivatie toe.
• De voorgedragen kandidaat is minimaal in het bezit van een HBO-diploma op het vakgebied civiele techniek, watermanagement of planologie.
• De voorgedragen kandidaat heeft ervaring met funderingsproblematiek.
• De voorgedragen kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie en daarmee ervaring in planvormingsprocessen in waterbeheer.

Wensen

• De voorgedragen kandidaat heeft ervaring met hoogwatercircuits in veenweidegebieden.
• De voorgedragen kandidaat heeft vakkennis en ervaring op het gebied van integraal waterbeheer, funderingsproblematiek en/of ruimtelijke ordening.
• De voorgedragen kandidaat is een teamspeler, resultaat- en klantgericht en beschikt over goede contactuele, schriftelijke en sociale vaardigheden. Dit wordt tijdens het gesprek getoetst.
• De voorgedragen kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het werken in multidisciplinaire projectteams.
• De voorgedragen kandidaat heeft enkele jaren werkervaring bij een waterschap of overheid.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van de gebiedsgerichte leeraanpak voor de funderingsaanpak, met specifieke aandacht voor het onderdeel hoogwatercircuits.
• Realiseren van het plan van aanpak voor een gezamenlijke funderingsdatabase ten behoeve van de aanpak van funderingsproblematiek.
• In afstemming met de projectleider bepalen welke vooronderzoeken naar hoogwatercircuits verder worden uitgewerkt tot een verbeter- of herstelplan.
• Coördineren van de werkgroep voor het bepalen van verbetermaatregelen voor hoogwatercircuits en hier tevens inhoudelijk aan bijdragen.
• Bijdragen aan de herijking van de vastgestelde Aanpak Hoogwatercircuits.
• Op basis van de uitgevoerde vooronderzoeken signaleren van vraagstukken en onderwerpen die in breder verband binnen de projectgroep Hoogwatercircuits moeten worden besproken of moeten worden opgenomen in de Aanpak Hoogwatercircuits.

Competenties

• Beoordelingskader gesprek Waardering Punten Toekenningscriterium1 Uitmuntend 50%De kandidaat wekt veel vertrouwen en doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak goed. De aangeleverde informatie is helder, begrijpelijk, en sluit goed aan bij de situatie van het Wetterskip en zal in de ogen van de beoordelingscommissie leiden tot een uitmuntend resultaat. De kandidaat overstijgt de verwachtingen. 2 Goed 40%De kandidaat wekt vertrouwen en doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak goed. De aangeleverde informatie is helder, begrijpelijk en sluit over het algemeen goed aan bij de situatie van het Wetterskip en zal in de ogen van de beoordelingscommissie leiden tot een goed resultaat. De kandidaat voldoet aan de verwachtingen. 3 Voldoende 20%De kandidaat wekt matig vertrouwen en/of doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak redelijk. De aangeleverde informatie is niet altijd helder of begrijpelijk en of op meerdere onderdelen sluit deze minder goed aan bij de situatie van het Wetterskip. In de ogen van de beoordelingscommissie zijn er wat twijfels over het resultaat, maar niet onvoldoende. 4 Onvoldoende 0%De kandidaat wekt onvoldoende vertrouwen en/of doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak onvoldoende. De aangeleverde informatie is vaak niet helder of begrijpelijk en/of op meerdere onderdelen sluit deze slecht aan bij de situatie bij het Wetterskip. In de ogen van de beoordelingscommissie zijn er grote twijfels over het resultaat