Senior Project Management Officer
Politie
Functieomschrijving — Samenvatting
De senior Project Management Officer (PMO) binnen sector PPI ondersteunt de Leeropgave NWvSv van de Politieacademie bij de implementatie van het nieuwe Wetboek van Strafvordering dat per 1 april 2029 “big bang” ingaat.
Je werkt projectmatig aan het bijscholingstraject voor circa 60.000 politiemedewerkers en aanpassing van curricula (PA en OBT) en gevalideerde kennissysteemcontent.
Als organisatorisch geheugen bewaak je afspraken, besluitvorming en opvolging, borg je documentatie duurzaam en stel je ritmiek en vergaderstructuren in om samenhang te waarborgen.
Je signaleert knelpunten en afhankelijkheden, bereidt terugkerende overleggen voor en zorgt dat de juiste onderwerpen tijdig bij de juiste stakeholders terechtkomen.
De rol vereist nauw samenwerken met de programmamanager van de Leeropgave en draagt direct bij aan een tijdige, samenhangende en kwalitatieve oplevering van onderwijs en content voor de gehele organisatie.
Vereist profiel
- Ervaring als PMO of vergelijkbare rol binnen complexe, organisatiebrede veranderprogramma’s; aantoonbaar met methodisch projectmatig werken.
- Sterke organisatorische vaardigheden: agenda‑ en documentbeheer, besluit‑ en actielijsten bijhouden, informatieborging en archivering.
- Goed ontwikkelde stakeholder‑ en communicatieskills: je betrekt interne en externe ketenpartners en werkt effectief samen met programmamanagement.
- Analytisch vermogen en overzicht: je ziet afhankelijkheden, prioriteert acties en bewaakt samenhang tussen verschillende opleidings- en contentlijnen.
- Kennis van of affiniteit met onderwijsontwikkeling, curriculumaanpassing en kennissystemen is een sterke pre; ervaring in de publieke sector of politiecontext is wenselijk.
- Proactieve, accurate en dienstverlenende werkhouding; je bent de betrouwbare schakel binnen het team en anticipeert op benodigde opvolging.
- HBO+/WO werk- en denkniveau, goed schriftelijk en mondeling Nederlands; locatie Apeldoorn en bereidheid tot samenwerking binnen het korpsbrede programma NWvSv.
Eisen
- Minimaal vier jaar ervaring als PMO’er bij grootschalige (ICT-)projecten.
- IPMA certificering (IPMA-D of IPMA-PMO).
- Ervaring met Prince2 en Agile werken en de Scrum-methodiek.
- Aantoonbare ervaring met projectmatig werken in grote organisaties (> 1000).
- Ervaring met rapportages, planning, risicomanagement en stakeholdermanagement.
Wensen
- Werkervaring bij (semi-)overheid is een pré.
Competenties
- Klant- en samenwerkingsgericht
- Proactief
- Flexibel
- Nauwkeurig
- Overtuigingskracht
- Organisatiesensitief
- Goede communicatieve en sociale vaardigheden