Senior Project Risk Manager

Beschrijving

De Senior Risk Manager is verantwoordelijk voor de inrichting en uitvoering van risicomanagement binnen het ERP- en CRM-vervangingsprogramma van het Kadaster (Arnhem).

De functionaris opereert in de eerste lijn en is het eerste aanspreekpunt voor de tweede lijn ten aanzien van programmarisico's en de opvolging van risico- en controlbevindingen.

Hij/zij identificeert, analyseert en monitort risico’s op terreinen zoals planning, datamigratie, systeemintegratie, leveranciersmanagement en organisatieverandering, en houdt een actueel risicoregister bij.

De rol omvat vroegtijdige signalering, implementatie van mitigerende maatregelen, periodieke risicorapportages en proactieve escalatie naar programmamanagement en bestuurlijke gremia waar nodig.

De Senior Risk Manager fungeert als gezaghebbende gesprekspartner, werkt nauw samen met programmamanager, projectleiders en tweedelijnsrisicofuncties, en vertaalt risico-inzichten naar bestuurlijk relevante informatie.

Vereist profiel

• Afgeronde hbo/wo-opleiding in relevante richting (bijv. bedrijfskunde, informatiemanagement, risk & control) en aantoonbare senior werkervaring (bij voorkeur 5+ jaar) in programmarisicomanagement.
• Gedegen kennis van semi-overheidscontext: publieke verantwoording, politieke sensitiviteit en meervoudige stakeholderrelaties.
• Ervaring met methodieken en tools zoals Agile, Prince2/MSP, toetskader projecten, Adviescollege ICT‑Toetsing en COSO ERM; certificeringen zijn een pré.
• Sterke analytische vaardigheden, hands-on mentaliteit, proactieve houding en het vermogen bestuurlijk oncomfortabele risico-inzichten helder en tijdig te benoemen en te adviseren.
• Uitstekende communicatieve en stakeholdermanagementvaardigheden; ervaring met challengen van aannames, planningen en beheersmaatregelen en het borgen van transparante besluitvorming en risicoacceptatie.
• Aantoonbare ervaring met risicomanagement in complexe programma’s (data migraties, systeemintegraties, leveranciersketens) en het monitoren van effectiviteit van beheersmaatregelen.
• Beschikbaarheid om in Arnhem te werken, goede beheersing van het Nederlands, en bereidheid tot samenwerking met interne toezichthouders en bestuurlijke gremia.

Eisen

• De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent; de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten; indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd.
• Een maximum uurtarief van € 120,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten.
• Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 5 pagina’s A4; de motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen.
• De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.
• Minimaal 7 jaar ervaring in risicomanagement binnen complexe programma's of projecten, bij voorkeur opgedaan in de publieke of semi-publieke sector.
• Diepgaande kennis van het 3 Lijnen model en de verhoudingen tussen eerste en tweede lijn in de praktijk.
• Academisch werk- en denkniveau; een relevante risicomanagementcertificering (CRISC, RMIA of vergelijkbaar) geniet de voorkeur.
• Minimaal 5 jaar ervaring met ICT-gerelateerde verandertrajecten; kennis van CRM-implementaties of ERP-programma's strekt tot aanbeveling.
• Minimaal 5 jaar ervaring met ICT-gerelateerde verandertrajecten.

Wensen

• Kennis van CRM-implementaties of ERP-programma’s en inzicht in welke uitdagingen hierbij spelen op risk-vlak.

Competenties

• Heeft uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Kan risico-inzichten helder overbrengen aan uiteenlopende doelgroepen, waaronder bestuurders, projectteams en auditors.
• Heeft sterke samenwerkingsgerichtheid.
• Heeft het vermogen om een onafhankelijk standpunt in te nemen en hierover in gesprek te gaan.
• Heeft affiniteit met en begrip van de bestuurlijke en politiek-maatschappelijke context van de semi-overheid.
• Werkt kwaliteitsgericht.
• Beschikt over sterke analytische vaardigheden.
• Heeft oog voor detail.