Samenvatting opdracht

Doel: ontwikkelen van projectleiderschapsvaardigheden binnen de BOR-afdeling zodat teamleiders zelfstandig projecten kunnen voorbereiden, aansturen, beheersen en verantwoorden op tijd, geld, kwaliteit, risico’s en communicatie.
Rol opdrachtnemer: optreden als coach, mentor en inhoudelijk projectleider voor teamleiders bij lopende civiele en openbare ruimte projecten.
Werkwijze: praktijkgericht leren door doen – geen klassikale opleiding, maar directe begeleiding binnen actuele projecten (projectopdrachten, planningen, risicoanalyses, financiële prognoses, voortgangsrapportages, bewonerscommunicatie).
Resultaat: teamleiders die projectmatig werken, een uniforme projectaanpak binnen BOR, verbeterde planning-, capaciteit- en budgetbeheersing en structurele aandacht voor risico- en omgevingsmanagement.
Duurzame borging: opzetten van uniforme werkwijzen, formats en rapportages, kennisoverdracht via workshops en kennissessies, en verankering van de projectmanagementmethodiek binnen BOR.
Context: opdracht voor BOR bij Irado in Zuid-Holland; functieaanduiding Senior Projectleider / Coach Projectmatig Werken (CONSTRUCTION-gerelateerd).

Vereist profiel

Senior projectleider met aantoonbare ervaring in civiele en openbare ruimte projecten; ervaring met gemeentelijke/infra-achtige omgeving is een pré.
Ervaren coach/mentor: kan teamleiders praktisch begeleiden en kennis duurzaam overdragen, zichtbaar en hands-on binnen de organisatie aanwezig zijn.
Sterke beheersing van projectmanagementdomeinen: planning, capaciteitssturing, financiële beheersing, risico- en omgevingsmanagement en stakeholdercommunicatie.
Competenties: resultaatgericht, pragmatisch, verbindend, communicatief sterk richting opdrachtgevers, bewoners, aannemers en interne stakeholders.
Methodieken en tools: ervaring met opzetten van projectfaseringen, uniforme formats en voortgangsrapportages; bekendheid met PM-standaarden (bijv. IPMA/PRINCE2 of gelijkwaardig) is wenselijk.
Opleiding en ervaring: relevante hbo/wo-achtergrond of aantoonbare werkervaring als senior projectleider; meerdere jaren ervaring in vergelijkbare rollen inclusief coaching en implementatie van werkwijzen.
Beschikbaarheid en inzet: flexibel inzetbaar in Zuid-Holland, bereid om intensief samen te werken met teamleiders, werkvoorbereiders, uitvoerders en management voor de afgesproken opdrachtduur.

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau.
Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider.
Aantoonbare werkervaring binnen civiele techniek, infrastructuur, openbare ruimte of gemeentelijke projecten.
Aantoonbare werkervaring met coachen en ontwikkelen van medewerkers.
Aantoonbare werkervaring met projectbeheersing, planning, financiën en risicomanagement.
Aantoonbare werkervaring met stakeholder- en omgevingsmanagement.