Senior Projectleider Maatschappelijk Vraagstuk

Beschrijving

Als Senior Projectleider Maatschappelijk Vraagstuk draag je integrale verantwoordelijkheid voor de planvorming en realisatie van maatschappelijke projecten binnen Montfoort, zoals een dorpshuis en een appartementencomplex voor senioren.

Je fungeert als sparringpartner voor bestuurlijke en ambtelijke opdrachtgevers, stemt opzet en besluitvorming af en rapporteert structureel over voortgang en risico’s.

Je bereidt bestuurlijke beslisdocumenten voor, voert onderhandelingen met marktpartijen, zorgt voor het sluiten van overeenkomsten en begeleidt participatieprocessen met inwoners en stakeholders.

Je geeft leiding aan in- en externe projectgroepen, coördineert afstemming met vakdisciplines en bewaakt de uitvoering, oplevering en overdracht van projecten.

Ervaring met complexe gebiedsontwikkelingen en maatschappelijk vastgoed, juridische procedures en contractmanagement is gewenst; je werkt vanuit de gemeentelijke kernwaarden deskundig, betrokken en loyaal.

Vereist profiel

• Afgeronde HBO/WO-opleiding in een relevante richting (bijv. bouwkunde, planologie, stedelijke ontwikkeling, civiele techniek, bestuurskunde).
• Ruime aantoonbare ervaring als projectleider bij complexe gebiedsontwikkelingen en maatschappelijk vastgoed (meerdere jaren, bij voorkeur op gemeentelijk niveau).
• Sterke bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met het opstellen van beleids- en beslisdocumenten voor raad en college.
• Aantoonbare vaardigheden in stakeholdermanagement, participatie, onderhandelingstechnieken en contractafwikkeling.
• Kennis van juridische procedures rond ruimtelijke projecten en ervaring met het begeleiden van juridische trajecten is een pré.
• Leidinggevende ervaring in multidisciplinaire projectteams, met goede organisatorische en coördinerende vaardigheden.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, schriftelijk en mondeling; rapportages en presentaties helder en doelgericht kunnen opstellen.
• Proactieve, resultaatgerichte en verbindende houding, handelt verantwoordelijk en toont loyaliteit richting organisatie en inwoners.

Eisen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider gebiedsontwikkeling binnen een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare werkervaring met woningbouwontwikkelingen en gebiedsontwikkelingsprojecten.
• Aantoonbare werkservaring met het begeleiden van complexe en/of politiek-bestuurlijk gevoelige projecten binnen een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare werkervaring binnen een kleine gemeente met minder dan 20.000 inwoners.
• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en een laptop of tablet beschikbaar heeft voor de uitvoering van de werkzaamheden.

Wensen

• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider gebiedsontwikkeling binnen een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare werkervaring met woningbouwontwikkelingen, gebiedstransformaties en/of herontwikkelingsprojecten.
• Aantoonbare werkervaring met maatschappelijk vastgoed, waaronder dorpshuizen, buurtcentra, zorgvastgoed, bezoekerscentra of vergelijkbare maatschappelijke voorzieningen.
• Aantoonbare werkervaring met woonzorgcomplexen, appartementencomplexen of woningbouwprojecten voor ouderen en/of bijzondere doelgroepen.
• Aantoonbare werkervaring met tenderprocedures, samenwerkingsovereenkomsten, anterieure overeenkomsten en/of contractmanagement binnen gebiedsontwikkelingsprojecten.
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering aan college, raad, directie of ambtelijk opdrachtgever binnen gebiedsontwikkelingsprojecten.
• Aantoonbare werkervaring met participatietrajecten en stakeholdermanagement waarbij inwoners, ontwikkelaars, maatschappelijke organisaties en andere belanghebbenden betrokken zijn.

Competenties

• Politiek en maatschappelijk sensitief.
• Afwegingen maken.
• Onderhandelen.
• Resultaatgericht.
• Kunnen delegeren.
• Verantwoordelijk voor afgebakend eindproduct.
• Werken binnen kleine organisatie, met korte ambtelijke en bestuurlijke lijnen.
• Ervaring met gemeentelijk aanbestedingsbeleid.
• Bewaking voortgang, planning en budget project.