Senior Projectmanager Conceptontwikkeling Innovatiecluster

Senior Projectmanager Conceptontwikkeling — Innovatiecluster

Beschrijving

Als Senior Projectmanager ontwikkel je een breed gedragen, onderscheidend en uitvoerbaar ontwikkelconcept voor het Gashoudercluster binnen Galileipark en M4H.

Je zorgt dat positionering, gebruikers, programma, vastgoed, buitenruimte, organisatie, financiering en exploitatie integraal samenvallen in één uitvoerbare ontwikkelstrategie.

Je stuurt multidisciplinaire teams aan en draagt verantwoordelijkheid voor realisatie van gebieds- en vastgoedvoorwaarden zoals energiesysteem, netcongestie, mobiliteit, nutsvoorzieningen en openbare ruimte.

Je werkt in een context waar innovatie, ondernemerschap, onderwijs, productie, ontmoeting en publieksprogrammering samenkomen en maakt het cluster zichtbaar als hét hart van het innovatie-ecosysteem.

Let op: deze opdracht is alleen beschikbaar voor detacheerders/leveranciers of voor ZZP'ers die op de loonlijst bij StarApple Interim komen; pure ZZP-inzet zonder plaatsing op de StarApple-loonlijst is niet toegestaan.

Vereist profiel

• Minimaal 8–10 jaar ervaring met complexe concept-, vastgoed- en/of gebiedsontwikkeling, bij voorkeur in een mix van innovatie, bedrijvigheid en publieke functies.
• Aantoonbare ervaring met het integraal verbinden van gebruikersbehoeften, programmering, vastgoed, financiering, exploitatie en governance tot een haalbare ontwikkelstrategie.
• Ervaring met resultaatgericht aansturen van multidisciplinaire teams en met stakeholdermanagement en publiek-private samenwerking.
• Sterk strategisch en conceptueel vermogen, bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht; in staat complexe vraagstukken te vertalen naar heldere scenario's en beslispunten.
• Kennis van en bereidheid tot het doorlopen van het screeningsproces van Havenbedrijf Rotterdam.
• ZZP-inzet is alleen mogelijk via plaatsing op de StarApple-loonlijst; directe ZZP-opdracht zonder plaatsing is niet toegestaan.
• Wenselijk: minimaal HBO-opleiding (bij voorkeur vastgoed, architectuur of vergelijkbaar) en beschikbaarheid voor een kennismakingsgesprek op vrijdag 9 oktober 2026 (09:00–12:00) in het World Port Center, Rotterdam.

Praktische gegevens

• Opdrachtgever: Havenbedrijf Rotterdam — Port Development / Real Estate
• Locatie: World Port Center, Wilhelminakade 909, Rotterdam
• Start: 1 november 2026 — Eind: 31 oktober 2027 — 36 uur per week — Optie tot verlenging
• Salarisindicatie (HBR): €7.315 - €8.230 bruto per maand (op basis van 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring
• Hybride werken: ca. 60% op kantoor / 40% thuis; Havenbedrijf voert integriteitsonderzoek en online screening uit; leverancier voorziet in laptop/telefoon.

Eisen

• Minimaal 8 tot 10 jaar relevante ervaring met complexe concept-, vastgoed- en/of gebiedsontwikkeling, bij voorkeur binnen een omgeving waar innovatie, bedrijvigheid en publieke functies samenkomen.
• Aantoonbare ervaring met het integraal verbinden van gebruikersbehoeften, programmering, vastgoed, financiering, exploitatie en governance tot een haalbare en uitvoerbare ontwikkelstrategie.
• Aantoonbare ervaring met het resultaatgericht aansturen van multidisciplinaire teams van specialisten en professionals.
• Ervaring met stakeholdermanagement en publiek-private samenwerking.
• Sterk strategisch en conceptueel vermogen, bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht.
• Kandidaat is op de hoogte van het screeningsproces van Havenbedrijf Rotterdam.
• ZZP-inzet is niet toegestaan.

Wensen

• Minimaal afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur richting vastgoed, architectuur of soortgelijk.
• Beschikbaar voor een kennismakingsgesprek op vrijdag 9 oktober 2026 tussen 09.00 en 12.00 uur in het World Port Center in Rotterdam.

Competenties

• Je beschikt over sterk strategisch vermogen.
• Je beschikt over sterk conceptueel vermogen.
• Je weet de ambities voor RDM/M4H te vertalen naar een onderscheidende positionering en een samenhangend concept.
• Je verbindt ecosysteemontwikkeling, gebruikersbehoeften, vastgoed, programmering, financiering, exploitatie en governance tot één uitvoerbare ontwikkelstrategie.
• Je stuurt resultaatgericht op scope.
• Je stuurt resultaatgericht op planning.
• Je stuurt resultaatgericht op kwaliteit.
• Je stuurt resultaatgericht op risico's.
• Je stuurt resultaatgericht op tijdige besluitvorming.
• Je weet publieke, private en maatschappelijke partijen te verbinden.
• Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit om complexe vraagstukken te vertalen naar heldere scenario's, adviezen en beslispunten.