Senior Projectmanager Conceptontwikkeling Innovatiecluster

Vacature: Senior Projectmanager Conceptontwikkeling Innovatiecluster

Senior Projectmanager verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een breed gedragen, onderscheidend en uitvoerbaar ontwikkelconcept voor het Gashoudercluster binnen Galileipark en M4H.

Stuurt op de realisatie van benodigde gebieds- en vastgoedvoorwaarden (energiesysteem, netcongestie, mobiliteit, nuts, bouwrijp/ontwikkelrijp maken, vastgoedprojecten, openbare ruimte).

Werkt aan een integrale gebiedsontwikkeling waarin innovatie, ondernemerschap, onderwijs, productie, ontmoeting en publieksprogrammering samenkomen en het cluster fungeert als hart van het innovatie-ecosysteem.

De opgave omvat positionering, gebruikers, programma, vastgoed, buitenruimte, organisatie, eigendom, financiering, exploitatie, communityvorming en programmering in samenhang.

Opdrachtgever: Havenbedrijf Rotterdam (Port Development / Real Estate). Locatie: World Port Center, Rotterdam. Start 1 nov 2026 — eind 31 okt 2027, 36 uur per week; hybride (60% kantoor / 40% thuis).

Vereist profiel

• Minimaal 8–10 jaar relevante ervaring met complexe concept-, vastgoed- en/of gebiedsontwikkeling, bij voorkeur in samenhang met innovatie, bedrijvigheid en publieke functies.
• Aantoonbare ervaring met het integraal verbinden van gebruikersbehoeften, programmering, vastgoed, financiering, exploitatie en governance tot een haalbare ontwikkelstrategie.
• Aantoonbare ervaring met resultaatgericht aansturen van multidisciplinaire teams en met stakeholdermanagement en publiek-private samenwerking.
• Sterk strategisch en conceptueel vermogen, bestuurlijke sensitiviteit, overtuigingskracht en ervaring met vertalen van complexe vraagstukken naar scenario’s, adviezen en beslispunten.
• Bekend met het screeningsproces van Havenbedrijf Rotterdam; integriteitsonderzoek en online screening (Valicare) maken deel uit van de selectieprocedure.
• Formele eis: ZZP-inzet is niet toegestaan. Let op: rol is alleen beschikbaar voor detacheerders/leveranciers of voor ZZP'ers die op de loonlijst bij StarApple Interim komen (hierover kan telefonisch worden geïnformeerd).
• Wens: minimaal afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur vastgoed, architectuur of vergelijkbaar.
• Beschikbaarheid voor kennismakingsgesprek: vrijdag 9 oktober 2026 tussen 09:00–12:00 in het World Port Center, Rotterdam.
• Salarisindicatie (HBR): €7.315–€8.230 per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Opmerking arbeidsvoorwaarden: Havenbedrijf voert integriteits- en screeningonderzoek uit; Havenbedrijf verstrekt geen laptop/telefoon—leverancier dient zelf te voorzien in apparatuur.

Eisen

• Minimaal 8 tot 10 jaar relevante ervaring met complexe concept-, vastgoed- en/of gebiedsontwikkeling, bij voorkeur binnen een omgeving waar innovatie, bedrijvigheid en publieke functies samenkomen.
• Aantoonbare ervaring met het integraal verbinden van gebruikersbehoeften, programmering, vastgoed, financiering, exploitatie en governance tot een haalbare en uitvoerbare ontwikkelstrategie.
• Aantoonbare ervaring met het resultaatgericht aansturen van multidisciplinaire teams van specialisten en professionals.
• Ervaring met stakeholdermanagement en publiek-private samenwerking.
• Sterk strategisch en conceptueel vermogen, bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht.
• Kandidaat is op de hoogte van het screeningsproces van Havenbedrijf Rotterdam.
• ZZP-inzet is niet toegestaan.

Wensen

• Minimaal afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur richting vastgoed, architectuur of soortgelijk.
• Beschikbaar voor een kennismakingsgesprek op vrijdag 9 oktober 2026 tussen 09.00 en 12.00 uur in het World Port Center in Rotterdam.

Competenties

• Je beschikt over sterk strategisch en conceptueel vermogen.
• Je weet de ambities voor RDM/M4H te vertalen naar een onderscheidende positionering en een samenhangend concept.
• Je verbindt ecosysteemontwikkeling, gebruikersbehoeften, vastgoed, programmering, financiering, exploitatie en governance tot één uitvoerbare ontwikkelstrategie.
• Je stuurt resultaatgericht op scope.
• Je stuurt resultaatgericht op planning.
• Je stuurt resultaatgericht op kwaliteit.
• Je stuurt resultaatgericht op risico's.
• Je stuurt resultaatgericht op tijdige besluitvorming.
• Je weet publieke, private en maatschappelijke partijen te verbinden.
• Je beschikt over voldoende bestuurlijke sensitiviteit om complexe vraagstukken te vertalen naar heldere scenario's, adviezen en beslispunten.