Afdeling

Het Projectenbureau van gemeente Zoetermeer bestaat uit circa 90 collega’s en realiseert projecten in gebiedsontwikkeling, vastgoed, verduurzaming, bedrijfsvoering en het sociaal domein.

De afdeling richt zich op het professionaliseren van programma- en projectmanagement en investeert in de persoonlijke en professionele ontwikkeling van medewerkers.

Projecten variëren van grootschalige gebiedsontwikkelingen tot implementatie van nieuwe wetgeving, altijd met aandacht voor maatschappelijke en bestuurlijke verhoudingen.

Je werkt in teamverband, neemt deel aan reguliere overleggen en legt verantwoording af aan een ambtelijk opdrachtgever die vrijheid en vertrouwen biedt.

De rol is ingebed in de organisatie; werkzaamheden worden in nauw overleg met collega’s en interne medewerkers uitgevoerd.

Vereist profiel

Ervaren projectmanager met aantoonbare ervaring in stedelijke vernieuwing en het managen van grootschalige, complexe projecten in het fysieke domein.
Sterk in werken in een complexe bestuurlijke en politieke omgeving; je behoudt resultaatgerichtheid onder druk.
Uitstekende sociale en netwerkvaardigheden: je schakelt makkelijk tussen inwoners, bestuurders, ondernemers, instellingen en collega’s.
Duidelijke mondelinge en schriftelijke communicatiestijl; je raakt de juiste toon bij uiteenlopende belanghebbenden.
Kunnen sturen op hoofdlijnen, procesbewaking en resultaat; je bent enthousiast, vasthoudend en flexibel bij tegenslag.
Ervaring met wijkontwikkelingen zoals Meerzicht (bijv. woningbouwprojecten Oostergo/Westergo, Hart voor Meerzicht, Bossenpark) is een pré.
Bereidheid en vaardigheid om junior en medior projectmanagers te begeleiden en bij te dragen aan verdere professionalisering van het team.
Aantoonbare ervaring in de publieke sector en comfortabel met verantwoording binnen gemeentelijke organisatievormen.

Functie & locatie: Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling (SPATIAL) — Gemeente Zoetermeer, Zuid-Holland.

Eisen

Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
Opdrachtnemer maakt gebruik van een G-rekening; indien op grond van wet- of regelgeving of een geldige vrijstelling geen G-rekening verplicht is, overlegt de inschrijver passende en verifieerbare documenten waaruit deze uitzondering blijkt.
De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever; dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager van grootschalige gebiedsontwikkelingen.
Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.

Wensen

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectmanager van omvangrijke en complexe stedelijke gebiedsontwikkelingen.
Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen.
Aantoonbare werkervaring met stedelijke vernieuwingsprojecten in een New Town.
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager Gebiedsontwikkeling bij een gemeente.
Uiterlijk beschikbaar per 1 oktober voor 36 uur per week.

Competenties

Verbindingen leggen.
Netwerken.
Resultaatgericht.
Doelgericht.
Omgevingsbewust.
Besluitvaardig.
Bestuurlijke sensitiviteit.
Onderhandelingsvaardig.
Enthousiast.
Afspraken maken.
Afspraken nakomen.
Samenwerken.
Goede communicatie.
Sociale vaardigheden.
Met creatieve oplossingen kunnen komen.
Doorzettingsvermogen.