Senior Requirements Engineer -Senior Requirements Engineer

ASN Bank — Senior Requirements Engineer (Utrecht)

Beschrijving

Als Senior Requirements Engineer ben je het inhoudelijke anker binnen het Java-integratieteam en werk je mee aan de BSP-ombouw binnen het OneApp-programma.

Je vertaalt complexe business- en technische vraagstukken naar heldere requirements, solution designs en uitvoerbare user stories met bijbehorende acceptatiecriteria.

Je brengt overzicht in afhankelijkheden, risico's en voortgang en fungeert als stevige sparringpartner van de Engineering Lead om teams doelgericht te laten leveren.

Je borgt gestructureerde samenwerking met interne stakeholders en externe deliveryteams, inclusief documentatie en continuïteit, en stelt voortgangs- en risicorapportages op.

De rol vereist proactief stakeholdermanagement, technische kennis van Java, API's en systeemintegraties, en ervaring in complexe IT-integratieomgevingen binnen een Agile/Scrum-context.

Vereist profiel

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau met ruime aantoonbare ervaring als Requirements Engineer / Business- of Informatieanalist in complexe IT-integratieomgevingen.
• Aantoonbare ervaring met het vertalen van requirements naar user stories, solution designs, interface-specificaties en acceptatiecriteria.
• Ervaring met projectmanagement in complexe IT-trajecten, bij voorkeur in Agile/Scrum omgevingen; ervaring met offshore teams is een pré.
• Technische kennis van Java-omgevingen, API's en systeemintegraties en inzicht in technische afhankelijkheden.
• Sterke communicatieve en leiderschapsvaardigheden; je schakelt moeiteloos tussen business, architectuur, operations, engineering en externe deliverypartners.
• Beschikbaar voor 36 uur per week en voor de volledige gevraagde periode; bereidheid tot hybride werken.
• Gekwalificeerd voor en bereid tot pre-employmentscreening; beschikt over een geldig legitimatiebewijs bij intake en start.

Belangrijke voorwaarden en procesafspraken

• Geen ZZP en geen Deta‑Vast: inzet moet voldoen aan de aangegeven contractvoorwaarden (schaal 11 ASN cao).
• Reistijd kandidaat maximaal 60 minuten vanaf woonplaats; vul bij aanbieding altijd de juiste woonplaats in.
• Leveranciers mogen maximaal 2 kandidaten aanbieden; bij meer aanbiedingen worden alle kandidaten afgewezen.
• Verwijder alle contactgegevens van kandidaat en van jullie organisatie uit het CV; CV's met contactgegevens leiden tot niet-aanbieding.
• Het is leverancier niet toegestaan rechtstreeks contact op te nemen met ASN; niet-naleving levert waarschuwing of uitsluiting op.
• Niet boven het maximale tarief aanbieden; aanbiedingen boven het max tarief worden afgewezen.
• Bij voldoende aanbod kan de rol eerder gesloten worden dan de portal-deadline; reageer zo snel mogelijk met geschikte kandidaten.
• Kandidaten dienen motivatie en CV in het Nederlands aan te leveren; bij afwijzing volgt doorgaans geen inhoudelijke terugkoppeling.

Aanvullende informatie

• Hybride werkwijze; locatie: Utrecht (ASN Bank).
• Wij gaan ervan uit dat bij aanbieding akkoord is met alle voorwaarden van deze klant; onduidelijkheden kun je navragen bij de verantwoordelijke recruiter.
• Zorg dat de kandidaat beschikbaar is voor de gehele gevraagde periode en dat alle ingevulde gegevens volledig en correct zijn om afwijzing te voorkomen.

Eisen

• De reistijd van een kandidaat mag niet langer zijn dan 60 minuten.
• Het is niet toegestaan om boven het max tarief aan te bieden, kandidaten die boven het max tarief aangeboden worden zullen wij moeten afwijzen.
• Leveranciers mogen slechts 2 kandidaat aanbieden.
• ZZP: Nee.
• Deta Vast: Nee.
• 36 uur per week.
• Graag de contactgegevens van de kandidaat en van jullie als partij uit het CV halen, mocht het CV toch contactgegevens bevatten, dan zullen wij de kandidaat niet aanbieden bij de klant.
• Het is voor de leverancier NIET toegestaan om rechtstreeks contact op te nemen met ASN.
• Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands.
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Daarnaast is het van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag.

Wensen

• ervaring met offshore teams is een pré
• bij voorkeur in een Agile/Scrum-omgeving