Senior Scrummaster/product owner

Samenvatting

Waterschap Noorderzijlvest zorgt voor veilig, schoon en gezuiverd water voor circa 383.000 inwoners in Groningen, Noord‑ en Midden‑Drenthe en een deel van Friesland.

Je komt te werken in het team Informatie & Automatisering (I&A), proces Afvalwaterketen en Digitale informatie, een team van ongeveer 50 specialisten (ketenregisseurs, GIS, I&A‑architecten, recordmanagement, datastewards en systeembeheerders).

De opdracht richt zich op het voorbereiden en implementeren van Agile werken richting 2027; de gevraagde scrummaster helpt teams Agile werkprincipes toe te passen en de organisatie daarop voor te bereiden.

De rol is een dubbelrol: scrummaster/product owner met als extra opdracht het bundelen en richting geven aan AI‑initiatieven binnen het waterschap, in samenwerking met interne collega’s, leveranciers en partners.

Voorziening: 32–36 uur per week, opdracht tot eind 2026 met optie op verlenging; directe opdrachtgeversturing betekent dat uitvoering door zzp’er alleen via detachering/bureau mogelijk is. AWVODI 2018 van toepassing.

Vereist profiel

• Minimaal hbo‑diploma in een relevante richting (bijv. Bedrijfskunde, Automatisering, Bedrijfsinformatica of vergelijkbaar).
• Ervaring als product owner en met het begeleiden van een scrumteam; aantoonbare ervaring met backlogbeheer en faciliteren van Agile‑rituelen.
• Relevante certificering gewenst (CSPO, PSM, PSPO of gelijkwaardig).
• Ervaring met Agile werken binnen meerdere (overheids)organisaties en bekend met verschillende methoden (Scrum, Kanban, SAFe) en hun verschillen.
• Kennis van en interesse in A.I., robotisering en concrete toepassingsmogelijkheden; ervaring met Azure DevOps is een pré.
• Affiniteit met relevante IT‑ontwikkelingen zoals virtualisatie, datagedreven werken en digital twinning.
• Sterke communicatieve vaardigheden: kan op basis van inhoud en overtuiging anderen enthousiasmeren en draagvlak creëren.
• Besluitvaardig, kan knopen doorhakken en samenwerkingsgericht optreden richting interne en externe stakeholders.
• Kennis van, of interesse in, het werk van waterschappen en relevante wet‑ en regelgeving (bijv. CBW, Wwke) is gewenst.

Eisen

• Minimaal een hbo-diploma in een relevante richting (Bedrijfskunde, Automatisering, Bedrijfsinformatica, of vergelijkbaar)
• Ervaring Scrum Master / Product Owner - Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de rol van Scrum Master en/of Product Owner, waarvan aantoonbare ervaring met het begeleiden van Agile teams en het inrichten, beheren en prioriteren van backlogs
• Minimaal 1 relevante certificering (PSM, PSPO, Safe, etc.)

Wensen

• Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De brief dient door de kandidaat zelf geschreven te worden. De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving.
• Relevante certificering (PSM, PSPO, Safe, etc.), aantoonbaar op CV
• Ervaring Scrum Master / Product Owner - Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de rol van Scrum Master en/of Product Owner, waarvan aantoonbare ervaring met het begeleiden van Agile teams en het inrichten, beheren en prioriteren van backlogs
• Minimaal een hbo-diploma in een relevante richting (Bedrijfskunde, Automatisering, Bedrijfsinformatica, of vergelijkbaar)
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat en/of opdrachtomschrijving. Daarnaast wordt er beoordeeld of de kandidaat past binnen de organisatie en/of er een klik is met de kandidaat. De kandidaat waarop de keuze valt, scoort 25% voor het gesprek. De kandidaten die afgewezen worden naar aanleiding van de gevoerde gesprekken, scoren 0% voor het gesprek.