Senior Strategisch Adviseur Nieuwkomers en Spreidingswet

Functieomschrijving

Als Senior Strategisch Adviseur Nieuwkomers en Spreidingswet werk je binnen het programmateam Nieuwkomers aan opvang, huisvesting, participatie en inburgering van nieuwkomers, waaronder statushouders, Oekraïense ontheemden en asielzoekers.

Je fungeert als verbindende schakel tussen gemeente, provincie, regiogemeenten, woningcorporaties en maatschappelijke partners en vertegenwoordigt de gemeente in regionale en provinciale overleggen.

Je adviseert college, directie, management en gemeenteraad over beleidsmatige, bestuurlijke en strategische vraagstukken rond de Spreidingswet en ontwikkelt strategieën en scenario’s voor uitvoering en bestuurlijke besluitvorming.

Je coördineert bestuurlijke besluitvormingsprocessen, signaleert kansen en risico’s en vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen naar concrete handelingsperspectieven en uitvoerbare plannen.

Daarnaast draag je bij aan participatietrajecten, stakeholdermanagement, inburgeringsvraagstukken en, waar nodig, aan aanbestedingstrajecten en realisatie van opvanglocaties binnen de reguliere bedrijfsvoering van gemeente Houten.

Vereist profiel

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in bestuurskunde, sociale of ruimtelijke wetenschappen of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring met strategische advisering in een gemeentelijke of regionale context, bij voorkeur rond opvang, huisvesting en spreiding van nieuwkomers.
• Kennis van de Spreidingswet, maatschappelijke opvangstructuren en relevante uitvoerende organisaties (COA, woningcorporaties, provincie).
• Sterke bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met het adviseren van bestuur en het voorbereiden van besluitvorming.
• Ervaring met stakeholdermanagement, netwerken en het regisseren van samenwerkingsprocessen tussen diverse partijen.
• Analytisch vermogen om risico’s, kansen en scenario’s te beoordelen en te vertalen naar uitvoerbare plannen.
• Project- en procesmanagementvaardigheden; kunnen coördineren van complexe, integrale opgaven.
• Uitstekende communicatieve en representatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling.
• Pragmatische, resultaatgerichte houding, teamspeler die zich structureel kan inbedden in de organisatie.

Eisen

• Minimaal een afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als beleidsadviseur, strategisch adviseur of projectleider binnen het sociaal domein.
• Kandidaat is beschikbaar voor minimaal 28 uur per week.
• Kandidaat is bereid de werkzaamheden grotendeels op locatie in Houten uit te voeren.
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering binnen een gemeentelijke of publieke organisatie.

Wensen

• Uurtarief maximaal € 100 exclusief btw inclusief woon-werkverkeer.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur, strategisch adviseur of projectleider op het gebied van nieuwkomers, vluchtelingenopvang, asielopvang of de Spreidingswet.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als beleidsadviseur, strategisch adviseur of projectleider binnen een gemeentelijke organisatie.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met bestuurlijke advisering van college, directie, management of gemeenteraad.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met vraagstukken rondom inburgering en participatie van statushouders.

Competenties

• Aanjager.
• Verbinder.
• Communicatief sterk.
• Bestuurlijke sensitiviteit.
• Strategisch denkvermogen.
• Omgevingsbewustzijn.
• Samenwerkingsgericht.
• Resultaatgericht.
• Politiek-bestuurlijke affiniteit.
• In staat te schakelen tussen verschillende niveaus (bestuur, management, provincie, samenwerkingspartners en uitvoering).
• Organisatiesensitief.
• Overtuigingskracht.