Senior Vergunningverlener N2000 (2x)

Opdracht

Als Senior Vergunningverlener N2000 werk je binnen het team Vergunningverlening aan complexe vergunningaanvragen met een sterke focus op stikstof en gevoelige maatschappelijke projecten.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor het team en externe partijen, voert (voor)overleg met initiatiefnemers, planbegeleiders en ecologische adviseurs en signaleert knelpunten tijdig.
Je neemt hoogwaardige, inhoudelijke besluiten over vergunningen, draagt bij aan de ontwikkeling en implementatie van Gelderse beleidsregels stikstof en bouwt monitoringssystemen mee uit.
Je coacht en begeleidt junioren, deelt kennis binnen het multidisciplinaire team en ondersteunt de teammanager bij het bewaken van de werkvoorraad en kwaliteit van processen.
De opdracht is voor minimaal één jaar (28–36 uur per week), met maximale fysieke aanwezigheid op het provinciehuis in Arnhem, hybride werken maximaal één dag per week en dinsdag als vaste kantoordag; er is een intentie tot indiensttreding bij provincie Gelderland na 12 maanden, bij wederzijds goedvinden.

Vereist profiel

• Aantoonbare hbo- of wo-opleiding in een relevant vakgebied (bijv. milieu, ecologie, ruimtelijke ordening, bestuurskunde) of gelijkwaardige ervaring.
• Ruime ervaring met vergunningverlening, bij voorkeur minimaal enkele jaren als vergunningverlener of senior in N2000- en stikstofdossiers.
• Diepgaande kennis van Natura 2000, stikstofregelgeving, milieurecht en de bestuurlijke context rond complexe projecten.
• Sterke adviesvaardigheden en ervaring met het opstellen van beleidsadviezen voor ambtelijke top en bestuur (Gedeputeerde Staten).
• Coachende en leidinggevende kwaliteiten: ervaring in begeleiden van junioren, kennisdeling en teamontwikkeling.
• Uitstekende communicatieve en netwerkskills; je schakelt gemakkelijk tussen interne afdelingen en externe partners.
• Analytisch, besluitvaardig en kwaliteitsgericht; je houdt overzicht over complexe dossiers en bewaakt termijnen en standaarden.
• Bereidheid en beschikbaarheid om 28–36 uur per week te werken, met aanwezigheid op het provinciehuis in Arnhem (vaste kantoordag dinsdag) en maximaal één hybride werkdag per week.
• Bereidheid om in de lijnorganisatie te werken en deel uit te maken van het team Vergunningverlening; openheid voor een mogelijke overgang naar vaste dienst (deta‑vast) na 12 maanden.

Eisen

• Kandidaat is inzetbaar vanaf 4 januari 2027 voor de periode van 12 maanden, voor 28 - 36 uur per week, met een maximale fysieke aanwezigheid op het provinciehuis in Arnhem. Hybride werken is mogelijk voor maximaal 1 dag per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 4 maal een periode van 6 maanden.
• Het CV heeft maximaal 5 pagina's A4 (inclusief figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave worden alleen de eerste 5 A4's beoordeeld) en is in het Nederlands gesteld, bij voorkeur in PDF-formaat. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.
• Het aangeboden uurtarief ligt tussen minimaal € 100,- per uur en maximaal € 120,- per uur, inclusief alle kosten, exclusief BTW.
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2018 - heden) in de functie van Vergunningverlener N2000 en is volledig up to date als het gaat om de ontwikkelingen in het Stikstofdossier landelijk en regionaal.
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2018 - heden) met het als senior coachen en begeleiden van junioren, zowel op inhoud als op soft skills.
• Kandidaat heeft aantoonbaar kennis van en/of ervaring met de beleidsregels salderen stikstof, zoals vastgesteld door Provinciale Staten, en kan deze beleidsregels interpreteren en vertalen naar de uitvoering.
• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.

Wensen

• Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het opstellen, vertalen en uitvoeren van nieuw beleid, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het coachen en begeleiden van junior vergunningverleners op alle aspecten zoals industrieel, agrarisch en juridisch, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO opleiding, aan te tonen met de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar.
• Leverancier en kandidaat zijn bereid een deta-vast overeenkomst met de provincie aan te gaan waarbij de provincie na 12 maanden (na de startdatum van de opdracht) de kandidaat kosteloos in dienst kan nemen zonder overnamekosten en waarbij een eventueel concurrentiebeding niet van toepassing is.
• Leverancier en kandidaat zijn niet bereid een deta-vast overeenkomst met de provincie aan te gaan waarbij de provincie na 12 maanden (na de startdatum van de opdracht) de kandidaat kosteloos in dienst kan nemen en waarbij een eventueel concurrentiebeding niet van toepassing is.