Alleen uit te voeren via omzetverloning

Onze voorwaarden

Vacature: Sociaal Werker Jeugd

Team Jeugd en Onderwijs zoekt een betrokken en daadkrachtige Sociaal Werker Jeugd die gezinnen en jongeren tot 18 jaar ondersteunt en begeleidt.

Als sociaal werker fungeer je als gids en kompas en zorg je ervoor dat jongeren en hun gezinnen de juiste hulp krijgen om zelfstandig, veilig en ontwikkelingsgericht te functioneren.

Je werkt nauw samen binnen het gebiedsteam, waarbij ieder teamlid zijn eigen deskundigheid heeft; als sociaal werker ben jij de generalist voor het gezin en specialist binnen het expertise jeugd.

Je activiteiten richten zich op netwerk- en gezinsinterventies, signalering van opgroei- en opvoedvragen en het organiseren van passende ondersteuning en doorverwijzing.

Je komt te werken in Burgum (Gemeente Tytsjerksteradiel) en draagt bij aan de missie "Mei-inoar wurkje oan in krêftige organisaasje!"

Let op: vanwege risico op een fictieve dienstbetrekking conform de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) kunnen zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers) en BV’s met uitsluitend een directeur-grootaandeelhouder niet rechtstreeks inschrijven op deze opdracht.

Gewenst profiel

Afgeronde relevante opleiding (bijv. Social Work, SPH, MBO/ HBO jeugd- of gezinswerker) en werkervaring in het jeugdveld.
Kennis van en ervaring met jeugd- en gezinsvragen, kindermishandeling signalering en netwerkanalyse; generalistische werkwijze gecombineerd met expertise op jeugd.
Sterke communicatieve vaardigheden, sensitiviteit, en vermogen om snel vertrouwen op te bouwen met jongeren en gezinnen.
Samenwerkingsgericht, flexibel inzetbaar en ervaring met werken in multidisciplinaire teams en met lokale ketenpartners.
Resultaatgericht, zelfstandigheid in casusregie, goede administratieve vaardigheden en digitale basisvaardigheden.
In het bezit van een geldige VOG of bereid deze te overleggen; affiniteit met de lokale context van Tytsjerksteradiel is een pré.

Eisen

U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
U voegt een motivatiebrief van de kandidaat van maximaal 2 pagina's A4 toe.
De kandidaat is in het bezit van een afgeronde hbo-opleiding Social Work, MDW, SPH of Pedagogiek.
De kandidaat heeft > 2 jaar aantoonbare ervaring binnen het jeugd- en gezinsdomein, waaronder ervaring met complexe problematiek en veiligheidsvraagstukken. Ervaring binnen de gemeentelijke overheid is daarbij een pre.
De kandidaat heeft kennis van relevante wet -en regelgeving binnen de jeugdwet.
De kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking. Zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers, maar ook BV's met enkel een directeur-grootaandeelhouder) kunnen om deze reden niet (rechtstreeks) inschrijven op deze opdracht. Als een zelfstandige zonder personeel of een BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder zich inschrijft leidt dit uitsluiting tot van de opdracht.

Wensen

De mate van werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie (blijkt uit cv).
De kandidaat heeft > 2 jaar aantoonbare werkervaring met complexe casuïstiek.
De kandidaat heeft sterke adviesvaardigheden en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
De kandidaat heeft affiniteit met de Friese taal, bij voorkeur passieve beheersing.

Verantwoordelijkheden

Het onderzoeken van hulpvragen, waarbij je oorzaken en verbanden in kaart brengt en werkt aan duurzame, integrale oplossingen. Je zet waar mogelijk preventief in en schakelt deskundigen en specialisten in wanneer dat nodig is;
Het coördineren van de hulpverlening voor het hele gezin. Je voert de regie en stelt samen met betrokkenen een plan op, waarbij eigen kracht en verantwoordelijkheid centraal staan;
Preventief werken; je bent gericht op het voorkomen van problemen, beginnende problemen in goede banen te leiden en op het voorkomen dat problemen terugkomen;
Het adviseren en begeleiden van jeugdigen en hun netwerk.

Competenties

Analytisch vermogen2. Samenwerken en verbinden3. Adviseren4. Initiatief en daadkracht