Sociaal wijkteamlid WMO Voorzieningen (32-36 uur)

Beschrijving

Als sociaal wijkteamlid Wmo voer je keukentafelgesprekken met inwoners en hun netwerk om samen een leef-zorgplan op te stellen dat gericht is op het bereiken van concrete doelen.

Je stimuleert actief de eigen kracht en mogelijkheden van inwoners en adviseert over passende ondersteuning en voorzieningen.

Je monitort en toetst of de doelen uit het leef-zorgplan worden gehaald, hebt een signalerende rol en evalueert of de geboden hulp heeft bijgedragen aan het oplossen van de ondersteuningsvraag.

Je stelt de inwoner centraal, betrekt ketenpartners bij de uitvoering van het plan en werkt integraal samen om ondersteuning te coördineren.

Je werkt vanuit het team Sociale Wijkteams in Venlo, in een dynamisch en daadkrachtig team dat zoekt naar slimme, zorgvuldige oplossingen (32–36 uur).

Vereist profiel

• Afgeronde relevante opleiding (MBO+/HBO, bij voorkeur Social Work of vergelijkbaar) en ervaring met Wmo-werkzaamheden.
• Sterke communicatieve vaardigheden; je kunt goed luisteren, doorvragen en complexe situaties helder samenvatten.
• Empathisch en resultaatgericht: je stimuleert eigen kracht en handelt vanuit het belang van de inwoner.
• Analytisch en signalerend vermogen om voortgang te bewaken en tijdig te escaleren of bij te sturen.
• Samenwerkingsgericht; je bouwt effectief netwerkrelaties met ketenpartners en mantelzorgers.
• Zelfstandig, besluitvaardig en flexibel in aanpak; bereidheid om soms de grenzen van wat kan en mag te verkennen.
• In het bezit van een rijbewijs en bereidheid tot werken in de wijk wordt gewaardeerd.

Eisen

• Wat neem je mee?
• •Een afgeronde relevante hbo- opleiding.
• •Aantoonbare werkervaring als Wmo- consulent voorzieningen of een ergotherapeutische achtergrond.
• •Ervaring met regievoeren ten aanzien van meervoudige en/of complexe problematiek.
• •Goede gespreksvaardigheden en ervaring met het voeren van vraagverhelderingsgesprekken.
• •Digitale vaardigheden
• •Een geldig rijbewijs B (met het oog op huisbezoeken).
• Onmisbare competenties voor deze functie zijn:
• Klantgerichtheid: Je weet de wensen en behoeften van de inwoner te onderzoeken en hiernaar handelen, zonder het eigen zakelijk belang te kort te doen.
• Probleemanalyse: Problemen signaleren, belangrijke informatie herkennen, relevante gegevens zoeken en hiertussen verbanden weten leggen. Je bent in staat mogelijke oorzaken van problemen overzien.
• Samenwerken: Jij werkt op een effectieve wijze mee aan een gezamenlijk resultaat en draagt bij aan het samenwerkingsproces en de harmonie binnen het team.
• Flexibel gedrag: Het veranderen van gedragsstijl en / of invalshoek om een gesteld doel te bereiken.
• Plannen en organiseren: Doelen, resultaten en prioriteiten bepalen en benodigde acties, tijd en middelen aangeven om deze doelen te verwezenlijken. Zo nodig procedures ontwikkelen voor de uitvoering daarvan.