Solution architect asset management

Opdrachtomschrijving

In het kader van het aansluiten van werkwijzen en processen op IT zoekt de Gemeente Amsterdam een integrale, kaderstellende architectuur voor Asset Management binnen het Fysieke domein.
Doel is het verbeteren van besluitvorming rond vervangingsopgaven, verhogen van datakwaliteit en het effectief laten aansluiten van IT-behoeften op werkprocessen.
De rol omvat analyse en doorontwikkeling van de architectuur over de volledige levenscyclus (planvorming, definitie, programmeren, beheer en uitfasering) en verankering van standaarden zoals IMBOR, NEN, IMGeo en BIM/ISO 19650.
Je beschrijft relaties tussen werkprocessen, informatiestromen en het applicatie- en datalandschap, bereidt besluiten voor en presenteert richting PIM‑AM, clusterarchitectuur en asset-teams.
Het werk bevat daarnaast vastlegging in de (cluster)architectuur-repository en het bewaken van conformiteit van solution- en projectarchitecturen; de architect adviseert en toetst, maar is niet verantwoordelijk voor de operatie.

Vereist profiel

• Aantoonbare ervaring als solution of (domein)architect binnen Asset Management of infrastructuurprojecten, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of publieke context.
• Diepgaande kennis van asset lifecycle-management, informatiemodellen en standaarden (IMBOR, IMGeo, NEN, BIM/ISO 19650) en ervaring met het verankeren daarvan.
• Sterke vaardigheid in het analyseren en verbinden van werkprocessen, datastromen en IT-landschap; ervaring met architectuurrepositories en governance.
• Ervaren in stakeholdermanagement: verbinden van business, data-adviseurs, informatieanalisten en projectteams; vaardig in adviseren en presenteren richting bestuurlijke en operationele stakeholders.
• Technisch en analytisch sterk, pragmatisch in het formuleren van kaders en eisen; kan conformiteit toetsen zonder operationele uitvoeringsverantwoordelijkheid over te nemen.
• Communicatief vaardig in het Nederlands (zakelijk) en bij voorkeur ook Engels; heldere schriftelijke en mondelinge presentatievaardigheden.
• Standplaats: Weesperplein 8, 1018 XA, Amsterdam; functie: Solution Architect Asset Management (ICT) bij Gemeente Amsterdam.

Eisen

• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als ICT-domein- en/of solution-architect, waarvan minimaal 3 jaar in het fysieke domein (beheer van de openbare ruimte, infrastructuur, civiel of vergelijkbaar). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring van geo-informatie en geometrische/ruimtelijke datakwaliteit. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring in het fysieke domein/beheer openbare ruimte gedurende de afgelopen 6 jaar opgedaan. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Wensen

• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie opgedaan. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare, inhoudelijke kennis van assetmanagement over de hele levenscyclus, waaronder: planvorming/definitie; programmeren; beheer; uitfasering. Daarnaast heeft de kandidaat aantoonbare kennis van de assetmanagementketen en de rol van informatievoorziening daarin. Bekendheid met de assetmanagement-standaarden (ISO 55000-reeks) en met conditiegestuurd en risicogestuurd beheer is gewenst. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van geo-informatie en geometrische/ruimtelijke datakwaliteit. Daarnaast heeft de kandidaat aantoonbare kennis van: geo-architectuur; ruimtelijke datakwaliteit; GIS-/asset-beheersystemen, zoals GISIB; de positie van een centraal objectenregister in het applicatielandschap. Daarnaast heeft de kandidaat aantoonbare kennis van datamodellering en Linked Data. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van de relevante standaarden in het fysieke domein, waaronder: IMBOR; NEN, waaronder NEN 2767 voor conditiemeting; IMGeo/BGT; BIM/ISO 19650; Affiniteit met een Object Type Library (OTL). Daarnaast heeft de kandidaat aantoonbare kennis van datamodellering en Linked Data. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met domein- en solution-architectuur, EA-frameworks (bijv. ArchiMate/TOGAF) en vastlegging in een architectuur-repository. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring om een vastgestelde domeinarchitectuur te operationaliseren en de conformiteit van onderliggende oplossingen te toetsen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat herkent en onderschrijft de volgende leidende principes: ‘single-entry, multi-use’ (SSOT); ‘organiseren vóór automatiseren’; data in eigendom en beheer van de gemeente. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Competenties

• Toetsing van de competentie: Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Toetsing van de competentie: Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Toetsing van de competentie: Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Toetsing van de competentie: Organisatiesensitiviteit: Zich bewust tonen van de effecten van keuzes, besluiten en/of activiteiten op de gehele organisatie en onderdelen daarvan.
• Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Toetsing van de competentie: Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.