Solution Architect Data

Werk waar je trots op kan zijn

Bouw mee aan de toekomst van Stedin als Solution Architect Data en digitaliseer de werkplek door innovatieve, impactvolle projecten te leiden.
Je draagt bij aan het oplossen van uitdagingen door de energietransitie: uitbreiding van het netwerk en optimaal benutten van beschikbare netcapaciteit.
Je werkt aan een state-of-the-art dataplatform in de cloud, met een decentrale invulling van data capabilities en een sterke focus op agile werkwijzen en versnelling.
Als technisch geweten binnen je ART of domein ben je verantwoordelijk voor de tactische kwaliteit van oplossingen, architectural runway en het voorkomen van technische schuld.
Je adviseert Product Managers en teams, stelt roadmaps op, versnelt besluitvorming van agile teams en zorgt voor robuuste, schaalbare dataproducten en -processen.

Vereist profiel

• WO werk- en denkniveau in een relevante richting (Informatietechnologie, (Bedrijfskundige) Informatica of vergelijkbaar).
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als system- of solution architect; bewezen track record in het data-domein.
• Ervaring met verschillende databasen typen (time-series, graph, document stores, relationeel) en CI/CD-praktijken.
• Technische kennis van clouddiensten (bij voorkeur Azure), integratiepatronen en data-integratietools (bijv. Informatica, Azure Data Factory).
• Ervaring met streaming platforms (Apache Kafka, Azure Event Hub) en compute platforms (Apache Spark, Databricks).
• Kennis van datamodelleertechnieken, bij voorkeur Data Vault en dimensioneel modelleren; ervaring met data lake/warehouse-processen.
• Ervaring met Data Mesh/Data Fabric concepten en het opzetten/organiseren daarvan.
• Bekend met Agile werken in digitaliserende omgevingen, bij voorkeur ervaring met SAFe, ArchiMate en procesmodellering (BPMN).
• Analytisch, proactief, besluitvaardig, sterk conceptueel denkvermogen en een echte teamspeler met gevoel voor humor.
• Beheersing van Nederlands en Engels op minimaal B2-niveau; gemotiveerd en leergierig.

Eisen

• 3- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.
• Kandidaat heeft minimaal WO werk- en denkniveau in een relevante richting zoals Informatietechnologie, of (Bedrijfskundige) Informatica
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als system- of solution architect
• Kandidaat heeft een bewezen track record in het domein data en bent ingewijd in verschillende typen databases, zoals time-series, graph, document store- en relationele databases. Ook heb je ervaring met Continuous Integration/Continuous Delivery (CI/CD)
• Kandidaat is technisch onderlegd, waaronder op het vlak van: Clouddiensten (bij voorkeur Azure), integratiepatronen en/of data integratie tools (zoals Informatica of Azure Data Factory) en streaming data platformen (zoals Apache Kafka en Azure Event Hub) & Compute platformen (bv. Apache Spark en Databricks), datamodelleertechnieken (bij voorkeur Data Vault en dimensioneel modelleren) en het opzetten van dataverwerkingsprocessen binnen een data lake of data warehouse omgeving
• Kandidaat heeft ervaring met het opzetten en organiseren van Data mesh/Data fabric concepten
• Kandidaat heeft ervaring met Agile werken in een omgeving die digitaliseert, Scaled Agile Framework (SAFe), Archimate en procesmodellering (BPMN)
• Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst (Niet aanbieden!) (0 Punten)
• Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• 0(INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)

Wensen

• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
• 0(ALLEEN BIJ KEUZE TUSSEN DETA-VAST EN DETACHERING) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld? - Deta-vast (0 punten) - Detachering (0 punten)
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Let op: (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig