Solution Architect Data

Werk waar je trots op kan zijn

Als Solution Architect Data bouw je mee aan de toekomst van Stedin door de werkplek te digitaliseren en innovatieve projecten met grote impact te leiden.

Je helpt de energietransitie mogelijk te maken door het ontwerpen van schaalbare, betrouwbare dataplatformen en het optimaal benutten van de netcapaciteit.

Je bent verantwoordelijk voor de tactische kwaliteit van oplossingen binnen je domein en fungeert als technisch geweten van de ART.

Je werkt nauw samen met Product Manager, Release Train Engineer en People Developer om de roadmap, architectural runway en lifecycle management te borgen.

Je stimuleert agile teams om snellere besluiten te nemen, technische schuld te voorkomen en robuuste datagedreven oplossingen te realiseren.

Vereist profiel

• WO werk- en denkniveau in Informatietechnologie, (Bedrijfskundige) Informatica of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als system of solution architect; bewezen track record in het datadomein.
• Ervaring met diverse databasen (time-series, graph, document stores, relationeel) en met CI/CD-praktijken.
• Technische kennis van clouddiensten (bij voorkeur Azure), integratiepatronen, data-integratietools (Informatica, ADF), en streaming platformen (Apache Kafka, Azure Event Hub).
• Ervaring met compute-platformen zoals Apache Spark / Databricks en met datamodelleer-technieken (bij voorkeur Data Vault en dimensioneel modelleren).
• Kennis en ervaring met data lake / data warehouse architecturen en het opzetten van dataverwerkingsprocessen.
• Ervaring met Data Mesh/Data Fabric concepten en het organiseren van decentrale data capabilities.
• Bekend met Agile werken in een digitaliserende omgeving, bij voorkeur SAFe; ervaring met ArchiMate en procesmodellering (BPMN) is een pré.
• Analytisch, proactief en besluitvaardig, met sterk conceptueel vermogen en uitstekende communicatieve en samenwerkingsvaardigheden.
• Vloeiend Nederlands en Engels, minimaal B2-niveau.

Team & locatie

Je komt direct terecht in het team Solution Architectuur (ongeveer 30 professionals) met een focus op inhoud, respect en een veilige werkomgeving.

Standplaats: Rotterdam Blaak — Stedin Groep.

Eisen

• 3- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.
• Kandidaat heeft minimaal WO werk- en denkniveau in een relevante richting zoals Informatietechnologie, of (Bedrijfskundige) Informatica
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als system- of solution architect
• Kandidaat heeft een bewezen track record in het domein data en bent ingewijd in verschillende typen databases, zoals time-series, graph, document store- en relationele databases. Ook heb je ervaring met Continuous Integration/Continuous Delivery (CI/CD)
• Kandidaat is technisch onderlegd, waaronder op het vlak van: Clouddiensten (bij voorkeur Azure), integratiepatronen en/of data integratie tools (zoals Informatica of Azure Data Factory) en streaming data platformen (zoals Apache Kafka en Azure Event Hub) & Compute platformen (bv. Apache Spark en Databricks), datamodelleertechnieken (bij voorkeur Data Vault en dimensioneel modelleren) en het opzetten van dataverwerkingsprocessen binnen een data lake of data warehouse omgeving
• Kandidaat heeft ervaring met het opzetten en organiseren van Data mesh/Data fabric concepten
• Kandidaat heeft ervaring met Agile werken in een omgeving die digitaliseert, Scaled Agile Framework (SAFe), Archimate en procesmodellering (BPMN)
• Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst (Niet aanbieden!) (0 Punten)
• Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• 0(INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)

Wensen

• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
• 0(ALLEEN BIJ KEUZE TUSSEN DETA-VAST EN DETACHERING) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld? - Deta-vast (0 punten) - Detachering (0 punten)
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Let op: (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig