Sourcing Specialist Talent Attraction

Kort overzicht

Tijdelijke inhuur voor een Sourcing Specialist Talent Attraction bij Technische Universiteit Eindhoven (TU/e).

Werkzaam binnen HRM, in het Talent Attraction-team, in nauwe samenwerking ("tandem") met recruiters en rapporterend aan de Manager Talent Attraction.

Verantwoordelijk voor het identificeren, in kaart brengen en aantrekken van talent voor moeilijk vervulbare en strategisch belangrijke functies met gebruik van arbeidsmarktinformatie, data-gedreven inzichten en geavanceerde wervingstechnieken.

Persoonlijke benadering gecombineerd met sterke sourcingmethodieken en inzet van applicant tracking systemen en andere wervingssoftware.

Let op: directe inschrijving als zzp’er is niet mogelijk; opdrachtnemer draagt alle verplichtingen en dient WAADI-toestemming aan te tonen (uittreksel Handelsregister). Functie is ingedeeld in schaal 11 (CAO Nederlandse Universiteiten).

Vereist profiel

• 3–5 jaar aantoonbare ervaring als talent sourcer of recruiter met ruime verantwoordelijkheden op het gebied van sourcing.
• Grondige kennis van diverse sourcingmethodieken, applicant tracking systemen en relevante wervingssoftware.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden; Nederlands (en bij voorkeur ook Engels).
• Sterke onderzoeks- en analytische vaardigheden; ervaring met arbeidsmarktdata en data-gestuurde sourcing.
• Beschikbaarheid voor tijdelijke inhuur via een erkende opdrachtnemer die kan aantonen dat personeel uitgeleend mag worden (WAADI/Handelsregister).
• Bereidheid en ervaring om nauw samen te werken met recruiters en te rapporteren aan de Manager Talent Attraction.

Eisen

• • Bachelor diploma in human resources of een ander verwant vakgebied.
• • 3 tot 5 jaar aantoonbare ervaring als talent sourcer of recruiter met uitgebreide verantwoordelijkheden op het gebied van sourcing.
• • beheersing van Nederlands op native/C1 niveau en Engels op B2/C1-niveau.
• • grondige kennis van diverse sourcingmethodieken, applicant tracking systemen en andere wervingssoftware.
• • gedegen kennis van sociale media en actuele kennis van AI-gestuurde tools.
• • uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• • sterke onderzoeks- en analytische vaardigheden.