Specialist Burgerzaken

Wat ga jij doen als Specialist Burgerzaken?

Je werkt actief mee in de dagelijkse praktijk van Burgerzaken en pakt complexe werkzaamheden zelfstandig op.

Je bent inhoudelijk aanspreekpunt binnen het team en ondersteunt collega’s door te coachen, vragen te stellen en gerichte feedback te geven.

Je verwerkt en controleert complexe mutaties in de BRP, beoordeelt buitenlandse brondocumenten en signaleert mogelijke fraudesignalen.

Je behandelt naturalisatie- en optieprocedures en organiseert naturalisatieceremonies samen met collega’s.

Je voert controles en audits uit, denkt mee over juridische vraagstukken en draagt bij aan proces- en kwaliteitsverbetering door kennisoverdracht.

Vereist profiel

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring binnen het vakgebied Burgerzaken en met complexe casuïstiek.
• Grondige kennis van wet- en regelgeving rondom BRP en Burgerlijke Stand; bij voorkeur ook kennis van verkiezingen.
• Ervaring met het beoordelen van buitenlandse brondocumenten en het herkennen van mogelijke fraudesignalen.
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden; je kunt kennis praktisch en begrijpelijk overbrengen.
• Collegiale, toegankelijke houding waardoor collega’s gemakkelijk bij je terechtkunnen.
• Vermogen om zelfstandig te werken, én actief samen te werken binnen het team.
• Je combineert vakinhoudelijke expertise met coachende vaardigheden en draagt bij aan een uniforme werkwijze.

Praktische gegevens

Locatie: Hoogerheide, Gemeente Woensdrecht

Functie: Specialist Burgerzaken

Afdeling: Administratie (ADMINISTRATION)

Eisen

• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis.
• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
• Kandidaat heeft ervaring met MS Office.
• Kandidaat heeft ervaring met het begeleiden en coachen van complexe casussen en juridische kwesties, en vertegenwoordigt de gemeente hierin.
• Kandidaat heeft ervaring met het uitvoeren van controles en audits op BRP-gegevens en zorgt voor correcties.
• Kandidaat heeft grondige kennis van de wet- en regelgeving rondom BRP, Burgerlijke Stand en bij voorkeur ook verkiezingen.
• Kandidaat heeft ervaring met het beoordelen van brondocumenten, juridische vraagstukken en fraudeherkenning.
• Kandidaat heeft ervaring met het begeleiden van collega’s bij het opstellen van complexe akten en het verwerken van ingewikkelde mutaties in de BRP.

Wensen

• Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
• Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.