Specialist Leren & Ontwikkelen

Werk waar je trots op kan zijn.

De Stedin Academie is dé interne plek voor advies, training en scholing, gericht op zowel technische als niet-technische ontwikkeling.

Als Specialist Leren & Ontwikkelen ontwikkel en implementeer je leerpaden en leerinterventies binnen ons LMS, altijd in lijn met de strategie van Stedin.

Je adviseert interne klanten, vertaalt ontwikkelvragen naar passende leeroplossingen en realiseert zowel e-learning als blended en klassikale trajecten.

Je organiseert ontwerpsessies met inhoudsdeskundigen, stuurt leveranciers aan en bewaakt continu de kwaliteit en het rendement van het leeraanbod.

Evaluaties en data gebruik je om leeroplossingen te verbeteren; je werkt projectmatig binnen het team Projecten & Innovatie (minimaal 32 uur, 40 uur mogelijk).

Vereist profiel

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding in (onderwijs)opleidingskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring als specialist L&D, projectleider L&D of in een soortgelijke rol.
• Gedegen kennis van leren & ontwikkelen, LMS en het ontwerpen, adviseren en implementeren van (digitale) leerinterventies en leerpaden.
• Ervaren projectmatig werken: neemt eigenaarschap, leidt projecten en realiseert resultaten in samenwerking met een projectteam.
• Sterke communicatieve vaardigheden op verschillende niveaus; vaardig in adviseren, faciliteren en samenwerken met stakeholders.
• Analytisch ingesteld en resultaatgericht: je evalueert leeropbrengsten en vertaalt data naar concrete verbeteracties en innovaties.

Eisen

• 0- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
• Kandidaat heeft minimaal HBO/WO werk- en denkniveau. Je hebt een opleiding gedaan in de richting van opleidings- of onderwijskunde
• Kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring als specialist learning & development, projectleider L&D of een soortgelijke rol
• De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij; (Niet aanbieden!) (0 Punten)

Wensen

• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
• Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Let op: (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig