Specialist -Werk en Geld (focus op werk) – Pilotteam Werk en Geld

Beschrijving

Als Specialist Werk en Geld binnen het Pilotteam Werk en Geld van Gemeente Eindhoven begeleid je inwoners met een Participatiewet-uitkering, met extra focus op jongeren onder de 27 jaar.
Je werkt integraal en mensgericht en draagt bij aan het versterken van arbeidsvermogen, inkomen en financiële zelfredzaamheid.
Je voert gesprekken met inwoners, stelt ontwikkelplannen op, coacht zowel individuen als groepen en regisseert participatieactiviteiten bij partners.
Je neemt beslissingen over inzet van participatiemiddelen volgens wet- en regelgeving, legt voortgang vast in systemen en observeert houding, motivatie en gedrag.
Je werkt mee in een ontwikkel- en pilotdynamiek waarbij verschillende uitvoeringskeuzes worden uitgeprobeerd, geëvalueerd en waar nodig bijgestuurd.
Samenwerking met het Werkgelegenheidsteam, Ergon, WIJeindhoven en andere partners is cruciaal om inwoners richting duurzaam werk te brengen.

Vereist profiel

• Afgeronde hbo-opleiding.
• Ervaring met coaching/begeleiding, gesprekstechnieken en methodieken voor training en begeleiding.
• Goede kennis van de Participatiewet en sociale zekerheid; bij voorkeur ervaring met re-integratietrajecten (gemeenten, SW-bedrijven, UWV).
• Affiniteit en ervaring met mensen in kwetsbare posities uit verschillende culturen en sociale milieus.
• Agogisch en didactisch ingesteld met een sterk ontwikkeld observatievermogen; je kunt ontwikkelbehoeften en potentieel van inwoners vaststellen.
• Je functioneert zowel zelfstandig als in teamverband, bent klantgericht, doortastend en verbindend.
• Bereidheid tot werken in een dynamische pilotomgeving en tot deelname aan pre-employmentscreening; geldige legitimatie bij aanvang vereist.
• Bekendheid met gemeentelijke arbeidsvoorwaarden en bereidheid om binnen de geldende Gemeenten cao (schaal 9–midden) te werken.

Eisen

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding.
• Je hebt kennis van de Participatiewet en Sociale Zekerheid.
• Je beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Het is niet toegestaan een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.
• CV & Motivatie graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format.

Wensen

• Je hebt bij voorkeur ervaring met coaching/begeleiding, beheersen van gesprekstechnieken en methodieken op het terrein van training en begeleiding.
• Bij voorkeur heb je kennis van (re- integratie) trajecten voor gemeentes, SW-bedrijven en UWV.