SPOED SPO Ontwikkelaar

Samenvatting

De Nederlandsche Bank zoekt tijdelijk een zeer ervaren SharePoint .NET ontwikkelaar voor de ontwikkeling van een archiveringsysteem rond SharePoint Online, M365, Azure en Purview.

Het project richt zich op het waarborgen van wettelijke bewaartermijnen en de afdracht van archieven aan het Nationaal Archief.

De ontwikkelaar ondersteunt het huidige Scrum-team bij het bouwen en verbeteren van SharePoint-gerelateerde functionaliteit voor de gehele organisatie.

Er wordt gewerkt in een hybride model (ongeveer 50/50 kantoor/thuis) met het M365-team gemiddeld twee dagen per week op het kantoor in Amsterdam.

De rol is tijdelijk en gevraagd wordt iemand die spoedig inzetbaar is; ervaring binnen de overheid is een absoluut pluspunt.

Vereist profiel

• Diepgaande ervaring met SharePoint Online en SharePoint-ontwikkelingen binnen een M365-omgeving.
• Sterke .NET-vaardigheden (C#) en ervaring met SharePoint Framework (SPFx) en/of server-side ontwikkeling waar relevant.
• Ervaring met Azure-services en integratie binnen cloudarchitecturen (bijv. Azure Functions, Logic Apps, AD/Azure AD).
• Kennis van Microsoft Purview of vergelijkbare compliance- en governance-oplossingen en van bewaartermijnen en archiefverwerking.
• Ervaring met het implementeren van processen voor overdracht aan archiefinstellingen (bij voorkeur kennis van Nederlandse regelgeving en het Nationaal Archief).
• Aantoonbare ervaring samenwerken in Scrum/Agile teams en het ondersteunen van productontwikkeling en backlog grooming.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en goede Engelse taalvaardigheid.
• Ervaring binnen de overheid of publieke sector is een sterke pré.
• Beschikbaarheid voor een tijdelijke opdracht en flexibiliteit om deels op kantoor in Amsterdam te werken (Spaklerweg 4, 1096 BA).

Eisen

• De kandidaat is minimaal 32 uur per week beschikbaar.
• De kandidaat is beschikbaar vanaf 1 november 2026 (of (indien beide Partijen daarmee akkoord gaan) zoveel eerder als dat de screening en administratieve handelingen afgerond zijn) tot en met 31 oktober 2027.
• Inschrijver garandeert dat de aangeboden kandidaat beschikbaar blijft voor eventuele verlengingen van de opdracht met maximaal 24 maanden totaal (en zoals uitgewerkt in paragraaf 2.2 van de standaardvoorwaarden). DNB zal opdrachtnemer uiterlijk 4 weken vóór het invullen van opties hiervan in kennis stellen.
• De werkzaamheden worden uitgevoerd ten kantore van DNB (tenzij de manager bepaalt dat thuiswerken ook is toegestaan), en altijd in de virtuele omgeving en op laptops van DNB.
• Verloven dienen te allen tijde in overleg met DNB te zijn afgestemd en vooraf door DNB te worden goedgekeurd.
• De kandidaat is beschikbaar voor een gesprek via Teams tussen 8 en 13 oktober.
• De kandidaat beschikt over minimaal 10 jaar relevante werkervaring met SharePoint als SharePoint ontwikkelaar. De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
• De kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring met .NET/C#. De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
• De kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring met M365. De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
• De kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring met PowerShell. De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
• De kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring met PnP. De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
• De kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring met CSOM. De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
• De kandidaat beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden in de Nederlandse taal.
• De kandidaat beschikt over een MSDN-licentie (Visual Studio Professional with MSDN of hoger). Het bezit van de gevraagde licentie dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
• De kandidaat beschikt over de volgende competenties: • Resultaat gericht • Kwaliteitsgericht • Samenwerkend vermogen • Initiatiefrijk en Ondernemerschap • Enthousiasme en nemen van eigen verantwoordelijkheid • Communicatief vaardig.

Wensen

• De kandidaat is 36 uur per week beschikbaar.
• De kandidaat is beschikbaar vanaf 21 oktober 2026 (of (indien beide Partijen daarmee akkoord gaan) zoveel eerder als dat de screening en administratieve handelingen afgerond zijn) tot en met 20 oktober 2027.
• De kandidaat heeft ervaring met tenminste 1 oplossing die te maken heeft met archivering, Purview, retention labels, het afdwingen van een wettelijke bewaarmijn en afdracht aan het Nationaal Archief. Dit allemaal binnen een SharePoint context. De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met SPFx. De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met Azure Functions. De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met Power Automate flows. De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met ShareGate. De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
• De kandidaat beschikt over relevante certificering op de volgende gebieden: M365, bijvoorbeeld MS600, MS-700 en AZ-204. SharePoint, bijvoorbeeld 70542, 70-630, 70-488, 70-489. Web technologie, bijvoorbeeld 70480. Het bezit van het gevraagde certificaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken. DNB behoudt zich het recht voor diploma's/certificaten op te vragen.
• De kandidaat beschikt over academisch of hbo werk- en denkniveau.
• De kandidaat beschikt over MCTS, MCPD of MCT-certificering en is liefst actief binnen de M365/SharePoint/Azure gemeenschap, zoals binnen DIWUG.. Het bezit van het gevraagde certificaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken. DNB behoudt zich het recht voor diploma's/certificaten op te vragen.