Sr IT Architect (2FTE)

Aanleiding

In het kader van IV-professionalisering is per 1 januari 2022 de afdeling Generieke Informatievoorziening (GIV) opgericht binnen UWV/Concern ICT. GIV wil met generieke informatievoorzieningen het werk van UWV eenvoudiger maken door vernieuwing en optimalisatie. De IV-Office ondersteunt met architectuurkaders en richtlijnen voor uniform gebruik van generieke platformen ten behoeve van integratie en ontwikkelaarsgemak. Voor 2025 dient de samenhangende doorontwikkeling van deze voorzieningen bij te dragen aan wendbaarheid en innovatiesnelheid van UWV. Daarnaast bereidt GIV haar diensten voor op een enabler-functie in SaFe-releaseprocessen en de transitie naar meer platformgedreven architectuurcomponenten.

Beschrijving van de opdracht

De Senior IT Architect voert inventarisaties uit binnen Platform-, Integratie- en Testdiensten en levert een visie en verbeteraanpak op.
Deze visie moet samenhang en mogelijke portfolio-aanpassingen zichtbaar maken en leiden tot concrete acties.
De Architect werkt direct door aan benodigde architectuurproducten zodat een goedgekeurde visie snel geïmplementeerd kan worden.
Als lid van de IV-Office draagt hij/zij bij aan de doorontwikkeling van de GIV basis- en doelarchitectuur binnen de UWV Enterprise Architectuur.
De Architect adviseert Lead Architect en lijnmanagement over kritieke architectuurkeuzes en ondersteunt vooronderzoeken voor nieuwe innovatieve GIV-diensten.
De rol richt zich bovendien op het optimaliseren van samenhang op conceptueel en technisch niveau om ‘release trains’ en platformintegratie optimaal te ondersteunen.

Vereist profiel

• Opleiding: WO- of HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Informatica, Software Engineering, Business IT of vergelijkbaar.
• Ervaring: Minimaal 5–8 jaar relevante ervaring als (senior) IT-architect binnen grote (publieke) organisaties, bij voorkeur met platform- en integratie-landschappen.
• Architectuurkennis: Ruime ervaring met enterprise-, basis- en doelarchitecturen, integratiepatronen, API-management, ESB/iPaaS en testdiensten.
• Methoden & tooling: Bekend met SAFe, release management, architectuurkaders, modelleringstools (zoals ArchiMate), en documentatie- en governanceprocessen.
• Vaardigheden: Sterke analytische en conceptuele vaardigheden, pragmatische hands-on mentaliteit, vermogen om visie snel te vertalen naar uitvoerbare architectuurproducten.
• Samenwerken: Ervaren in stakeholdermanagement, facilitatie van multidisciplinaire teams en het geven van advies aan managementlagen.
• Communicatie: Uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden in Nederlands; kan complexe technische concepten helder en overtuigend presenteren.
• Resultaatgericht: Ervaring met het realiseren van concrete verbeteringen in samenhang, portfolio-optimalisatie en het operationaliseren van architectuurkeuzes.
• Overig: Bereidheid om in Amsterdam te werken; inzet voor de rol: 2 FTE (Senior IT Architect, UWV Amsterdam).

Kort overzicht en deliverables

De kandidaat levert: inventarisatierapporten platform-/integratie-/testdiensten, een samenhangende visie en implementatie-aanpak, benodigde architectuurproducten (basis-, doel- en startarchitecturen) en adviesrapporten voor Lead Architect en lijnmanagement. De rol vereist directe uitvoerbaarheid van adviezen en actieve bijdrage aan de GIV doelarchitectuur.

Eisen

• Ervaring als Integratie / Solution Architect in enterprise-omgevingen
• Ontwerpen en realiseren van event-driven architectuur (Kafka/topic-taxonomie, schema governance)
• Ervaring met API-management en API-led ontwerpen (Azure API Management, API-richtlijnen
• Implementatie en verbeteren van DevOps & CI/CD voor integratie-landschappen
• Integratiegovernance, referentiearchitecturen, transformatie roadmaps en operating models
• Security-by-design en borgen van non-functionals (security, performance, reliability, compliance
• Aantoonbare ervaring met enterprise en domeinarchitectuur.
• Ervaring met agile architectuur in multidisciplinaire (dev/ops) teams.
• Kennis van en ervaring met integratievraagstukken en sevices architectuur.
• Ervaring in complexe omgeving.
• Doorleen niet toegestaan
• Kandidaat mag afgelopen 12 maanden niet een dienstverband bij UWV hebben gehad
• Kandidaat mag maximaal 4 jaar gedetacheerd zijn geweest bij UWV, daarna geldt een onderbreking van minimaal 12 maanden voordat kandidaat opnieuw mag worden aangeboden
• Kandidaat mag geen Directeur-grootaandeelhouder (DGA) zijn
• Kandidaat mag niet middels een declarabele uren B.V. (waaronder o.a. Uniforce, Zelfpro en vrije werkers) bij het UWV werken
• G-rekening moet aanwezig zijn
• WAADI registratie verplicht

Competenties

• Klantgerichtheid.
• Samenwerken.
• Resultaatgerichtheid.
• Impact.
• Marktgerichtheid.
• Kwaliteitsgerichtheid.
• Voortgangsbewaking.
• Oordeelsvorming.