Stedelijk regisseur

Stedelijke ontwikkeling — Samenvatting

De stedelijk regisseur vormt de verbindende spil tussen beleid, projecten en uitvoering en zorgt voor samenhang in de stedelijke ontwikkeling van de Hanzestad.

Je bewaakt en ontwikkelt governance, agendeert en bereidt MT Stadsontwikkeling voor en vertaalt strategische ambities naar een realistische programmering.

Belangrijke aandachtsgebieden zijn portfolio- en capaciteitsmanagement, het opstellen en bijwerken van de Strategische Investeringsagenda (SIA) en het adviseren over prioriteiten en inzet van schaarse middelen.

De rol vraagt om samenwerken binnen een matrixorganisatie, het verbeteren van processen en het creëren van draagvlak door implementatie, communicatie en ambassadeurschap.

Je werkt nauw samen met MT-SO, directeur Fysiek, businesscontrollers, programmamanagers en beleidsadviseurs en wordt ondersteund door een team stedelijke regie.

Vereist profiel

De ideale kandidaat is een ervaren en strategisch ingestelde stedelijk regisseur met aantoonbare ervaring in stedelijke ontwikkeling, governance en programmamanagement binnen een complexe overheids- of ontwikkelomgeving.

• Opleiding: WO of hoogwaardig HBO, bij voorkeur in (steden)bouwkunde, planologie, bestuurlijke of bedrijfskundige richting.
• Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring met gebiedsontwikkeling, governance en portfolio-/capaciteitsmanagement; ervaring in een gemeentelijke context is een sterke pré.
• Kennis en vaardigheden: Sterke bestuurlijke en financiële sensitiviteit, ervaring met opstellen van investeringsagenda's, inzicht in haalbaarheid en uitvoerbaarheid van programmering.
• Competenties: verbindend en overtuigend, strategisch-analytisch, organisatorisch sterk, besluitvaardig en politiek sensitief.
• Communicatie: uitstekend in agenderen, rapporteren en adviseren (zowel gevraagd als ongevraagd); vaardig in het samenwerken met MT, bestuur en ketenpartners.
• Overige: ervaring met matrixorganisatie, het kunnen vervullen van voorzitterstaken bij overleggen en het vormgeven van implementatie en borging in de organisatie.

Context en locatie

Standplaats: Zwolle, Overijssel — Gemeente Zwolle. Functietitel: Stedelijk Regisseur. Je werkt in opdracht van de directeur Fysiek en binnen het programma stedelijke regie.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal 5 jaar ambtelijke en/of bestuurlijke ervaring binnen het fysieke domein op het gebied van stedelijke ontwikkeling en/of complexe gebiedsontwikkeling bij een 100.000+ gemeente in Nederland, als ambtenaar, extern adviseur of bestuurder.

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een matrixorganisatie (lijnsturing en opdrachtsturing).
• Aantoonbare werkervaring met programmasturing op financiën, risico’s, tijd, kwaliteit en informatie.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met organisatiebrede verander- of implementatietrajecten, onder andere op de onderdelen governance, processen, cultuur, houding en gedrag.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het vertalen van strategisch beleid naar tactische uitwerking en uitvoering, opgedaan door te werken op/met verschillende afdelingen binnen de (semi-)overheid.

Competenties

• Je hebt gewerkt aan zowel complexe gebieds- als beleidsontwikkeling.
• Je hebt ervaring met werken in een matrixorganisatie binnen het fysiek domein, waarbij je een rol had als ambtelijk opdrachtgever, ambtelijk opdrachtnemer en/of inhoudelijk leidinggevende.
• Je hebt een goede antenne op zowel bestuurlijk als organisatievlak.
• Je bent continu bewust van de samenhang en afhankelijkheden op zowel inhoud, proces als organisatie.
• Ervaring met organisatieontwikkeling is een pré.
• De vertaalslag van strategisch beleid naar tactische uitwerking en uitvoering is voor jou vanzelfsprekend.
• Je hebt ervaring met deze keten opgedaan door te werken op/met verschillende afdelingen binnen de (semi-)overheid.
• Je weet zaken voor alle niveaus duidelijk te formuleren.
• Je bent een stevige gesprekspartner.
• Je bent analytisch en ziet snel verbanden en mogelijke kansen of risico's.
• Je kunt zowel op de korte, middellange als lange termijn anticiperen.
• Je hebt oog voor de verschillende belangen, maar handelt vanuit integraliteit.
• Je inspireert mensen om naar het grotere geheel te kijken.
• Bij escalaties weet je te verbinden op de relatie en durf je op inhoud knopen door te hakken.
• Je maakt heldere afspraken over wat er gedaan moet worden en hoe samen te werken om de diverse opgaven te realiseren.
• Je draagt dit uit naar de mensen die betrokken zijn.
• Je kunt iedereen aanspreken op houding en gedrag, ongeacht niveau.
• Je hebt van nature autoriteit.
• Je bent gewend te sturen vanuit invloed.